Menestyksekästä yrittäjyyttä
Näin yrittäjyys Specsaversilla toimii
Jokainen Specsavers-myymälä on itsenäinen osakeyhtiö, eli yritys, jota voit kehittää haluamallasi tavalla ja josta voit muovata omannäköisesi. Voit vapaasti johtaa tiimiäsi, palvella omaa yhteisöäsi ja rakentaa kokonaisuudesta omia arvojasi vastaavan. Jokainen myymälä toimii itsenäisesti, joten olet itse vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta samalla Specsaversin vahva brändi, asiantuntemus ja resurssit ovat jatkuvasti tukenasi.
Jokaista myymälää johtaa yleensä kaksi yrittäjää: optikko ja vähittäiskaupan ammattilainen, jotka yhdessä jakavat vastuun liiketoiminnasta. Yrittäjänä nautit kilpailukykyisestä palkasta, mutta saat myös osuuden myymälän voitosta, joten omilla toimillasi on sinulle suoraa merkitystä.
Myymäläsi tuottavuus riippuu paikallisesta markkinatilanteesta, kysynnästä ja toiminnan tehokkuudesta. Me emme kuitenkaan koskaan jätä sinua yksin, vaan Specsavers kulkee rinnallasi alusta alkaen. Maksat meille hallinnointimaksua, joka takaa yrityksellesi asiantuntevaa neuvontaa, uusimpia työvälineitä, sekä muuta korvaamatonta tukea, jonka avulla rakennat yrityksen, jota voit johtaa ylpeänä.
Yhteinen tie menestykseen
Yrittäjyysmallimme perustuu luottamukseen ja se on suunniteltu edistämään yrityksesi kasvua mahdollisimman tehokkaasti. Sinä olet yrityksesi moottori ja me autamme sinua ohjaamisessa. Yhdessä saamme aikaan jotain merkityksellistä: yrityksen, joka heijastaa omaa kunnianhimoasi, arvojasi ja sitoutumistasi. Sen myötä saat mahdollisuuden olla suunnannäyttäjä, tehdä päätöksiä ja muokata asiakaskokemusta haluamaasi suuntaan.
Yhdessä luomme terveitä silmiä ja yrityksiä
Yrittäjänämme saat merkittäviä ja ainutlaatuisia etuja:
- Paikallinen ja kansainvälinen tuki ja ostovoima
- Nopea ja luotettava euroopanlaajuinen toimitusketju
- Yli 1500 kilpailukykyisesti hinnoiteltua kehysmallia
- Laaja tuki toiminnassa: IT, HR, markkinointi, lakiasiat, talous, rekrytointi, myymälän sijainti, mentorointi,
analytiikka ja kehitys - Säännölliset työpajat, koulutukset ja johtajuuden kehittäminen
- Paikalliset markkinointikampanjat ja -sisällöt
- Oman yrityksen täysi hallinta – ei ulkopuolisia osakkeenomistajia
"Optometristin rooli on muuttumassa vähittäiskaupasta merkittävämmäksi osaksi perusterveydenhuoltoa. Specsaversin panostus kliiniseen koulutukseen, uuteen teknologiaan ja vahvoihin kumppanuuksiin nostaa sen muutoksen eturintamaan."
— Pauline Schenk, kliinisten palveluiden johtaja, NE
Specsaversin yrittäjyysmalli mullisti näönhuollon
“Perustimme Specsaversin yksi tavoite mielessä: saada aikaan aito muutos.”
Specsavers perustettiin harrastehuoneessa pingispöydän äärellä, mielessä mullistava ajatus: tehdä laadukkaista silmälaseista niin edullisia, että niihin olisi varaa kaikilla. Nyt aikaa on kulunut jo yli 40 vuotta siitä, kun optimetristipariskunta Doug ja Mary Perkins ryhtyivät tuumasta toimeen. Tuolloin optikkoliikkeet olivat pääasiassa yksityisiä myymälöitä ja Specsaversin perustama joint venture -yrittäjyysmalli, jossa myymälän omistajuus ja johtaminen jaettiin uudella tavalla, edusti täysin uutta ajattelua. Se mullisti alan, sillä sen myötä paikallisilla optikkoyrittäjillä oli Specsaversin merkittävä tuki turvanaan. Malli ulotettiin myöhemmin edistämään myös kuulonhuollon saavutettavuutta.
Haluatko tutustua meihin paremmin?
Seuraa meitä LinkedInissä tai tykkää meistä Instagramissa.