Dit is wie we zijn
Wij zijn ambitieus, werken hard en willen altijd de beste zijn
Met deze mentaliteit begonnen optometristen Doug en Mary Perkins Specsavers in 1984 – en nog steeds is dat waar we om bekend staan.
Na al die jaren is Specsavers nog een familiebedrijf. Onze kernwaarde ‘behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden’ houdt het familiegevoel in ons DNA en is daarom het belangrijkste onderdeel van onze cultuur. Het is hoe we elkaar én onze klanten benaderen – warm, vriendelijk en informeel.
Persoonlijke groei voor iedereen
Onze kracht zit in ons team. Daarom geven wij jou de kans om tot bloei te komen – tot wat dan ook. Door persoonlijke ontwikkelingsplannen en trainingen, maar ook door winstdeling en een goede pensioenregeling. Door de mogelijkheden om te reizen voor je werk en in het buitenland te werken, tot alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Het maakt niet uit waar je werkt, je wordt altijd aangemoedigd en ondersteund om de beste versie van jezelf te zijn, om je verantwoordelijkheid te nemen – én om plezier te hebben in wat je doet.
Als je begint bij een van onze winkels, start je met een uitgebreide introductietraining die je alles leert over de wereld van oog- en hoorzorg, zodat je je klanten altijd goed kunt helpen. Bijkomend extraatje: veel lekkers van blije klanten!
Op onze servicekantoren is flexibel werken inmiddels ‘gewoon’ geworden, en organiseren we regelmatig leuke evenementen om je collega’s van een andere kant te leren kennen. Plezier gegarandeerd!
Specsavers gecertificeerd als Great Place to Work
Erkenning is goud waard – we zijn ongelofelijk trots dat we officieel benoemd zijn tot Great Place to Work! Meer dan 92% van onze collega’s geeft aan dat Specsavers een geweldige werkplek voor hen is. Dat komt door de unieke cultuur in ons familiebedrijf, waarin we voor elkaar zorgen. Collega’s zijn er trots op om mensen beter te helpen zien en horen en ze waarderen het vertrouwen en de flexibiliteit die Specsavers hen geeft. En er is nog meer wat hen enthousiast maakt. Het is lastig om dat allemaal te verwoorden – je moet het eigenlijk zelf ervaren.
Balans tussen werk, privé en feestjes
Onze mensen gedijen goed op het hoge tempo van de retailbranche en durven kansen te pakken. Zonder hun energie en expertise, zouden we niet staan waar we vandaag de dag staan. Daarom streven we er altijd naar om dingen anders aan te pakken en Specsavers een nog betere plek te maken om te werken. Bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat je je werk- en privéleven beter kunt verdelen, maar ook door regelmatig sprankelende feestjes te organiseren om jouw harde werken te belonen.
De cultuur is fijn, relaxed en informeel. Er valt áltijd wat te lachen!
Audicien
We geven iedereen de ruimte om zich te ontwikkelen – wat ook betekent dat ze kunnen doen wat ze het leukste vinden. Dat is gewoon het belangrijkste aan een baan.
Optiekpartner
Meedoen om te winnen!
Competitief als we zijn, gaan we graag de strijd aan. Maar geen strijd zonder een feestje achteraf. Als je bij Specsavers komt werken, word je onderdeel van een team met een winnaarsmentaliteit. We geven niet op tot we onze doelen bereikt hebben. Dat heeft ons gebracht tot waar we nu staan. Met als huidig doel om een positief verschil te maken door goede oog- en hoorzorg toegankelijk te maken voor iedereen.
Een plek waar je thuiskomt
Koffie met een collega, een warme maaltijd met familie, een praatje met vrienden. Dat lijkt heel gewoon, maar is het zeker niet voor iedereen. Daarom staan de deuren van de Buurthuiskamers van het Leger des Heils open in meer dan 100 gemeentes in Nederland. Wekelijks komen hier zo’n 15.000 mensen bij elkaar – voor deze gezelligheid, voor een activiteit, of voor hulp bij vragen of problemen. Echt een plek waar zo veel mensen een tweede thuis vinden. Wij zijn ontzettend trots dat wij aan hieraan kunnen bijdragen.
