hero-curve

Maak deel uit van de groeiambities van Specsavers - combineer retail en marketing!

Droom jij van een baan waarin je écht impact kan hebben op de verdere groei van Specsavers winkels? Ben je analytisch en commercieel en heb je affiniteit met marketing?
 
Wij zijn opzoek naar een Local Growth Manager om onze winkelpartners te ondersteunen in het maken, plannen en executeren van lokale activatie plannen en zo hun business te laten groeien. 
Wat bieden wij jou?
  • Je wordt onderdeel van een internationaal team met vriendelijke en gepassioneerde collega’s.
  • Je wordt onderdeel van het grootste family-owned optiekbedrijf met een kenmerkend familiegevoel.  
  • Bij ons kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris en een kwartaalbonus. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden. 
  • Daarnaast vinden we zelfontwikkeling binnen je rol erg belangrijk en heb je toegang tot diverse opleidingsmogelijkheden, maandelijkse ontwikkelgesprekken met je manager, een individueel persoonlijk ontwikkelingsplan dat in lijn ligt met jouw ambities en veel vrijheid en verantwoordelijkheid! 
  • We bieden je een pensioenfonds en krijg je naast je reguliere vakantiedagen om te ontspannen een extra vrije dag op je verjaardag, zodat je deze speciale dag kunt vieren zoals jij dat wilt. Je ontvangt uiteraard reiskostenvergoeding en een abonnement op de health app Headspace om je mentale welzijn te ondersteunen.
Wat ga je doen?
  • Je implementeert operationele tools en activiteiten die winkelpartners ondersteunen bij het creëren, plannen en uitvoeren van lokale volume verhogende activiteiten. Hierin werk je nauw samen met marketing, het retail support team en uiteraard onze partners.
  • Proactief analyseren van de winkel performance en het lokale marktaandeel om kansen te ontdekken en benutten. 
  • Het bijhouden en evalueren van lokale activiteiten om de ROI te maximaliseren en bij te dragen aan de winst voor de winkel.
Wat breng jij mee?
  • Aantoonbare ervaring binnen de retail sector. 
  • Vermogen om trends en gegevens te begrijpen om vervolgens lokale (marketing) activatie voor winkels te starten.
  • Affiniteit met lokale marketing tools en hoe deze gebruikt kunnen worden om sales te verhogen. 
  • Vloeiend Nederlands en Engels zowel in spraak als schrift. 
  • Gedreven om veranderingen door te voeren en resultaten te behalen. 
  • Sterk in stakeholder management, om samen met partners de winkel performance continu te verbeteren.  
  • Het vermogen om trends te herkennen en tastbare plannen te implementeren. 
Herken jij je hierin? Solliciteer dan vandaag!
Om te solliciteren, stuur ons je CV via de onderstaande knop. Het is optioneel om een sollicitatiebrief toe te voegen, aangezien we je sollicitatie liever snel ontvangen dan je tijd in beslag te nemen. 
Als je meer wilt weten over de geweldige groep mensen met wie je zult werken, of wat we samen als familiebedrijf proberen te bereiken, bezoek dan onze pagina’s. This is who we are en This is what we do.
#LI-CR1

Vragen?

Heb je vragen of wil je gewoon meer informatie over deze baan? Je kunt altijd contact opnemen met Head of Store Operations, Youri van 't Hof

Youri van 't Hof
Head of Store Operations

Over Specsavers

In 1984 legden Doug en Mary Perkins, beiden optometrist, op het Engelse Kanaaleiland Guernsey de basis van een nieuw optiekbedrijf. Een ware revolutie binnen de optiekmarkt van toen: betaalbare brillen van goede kwaliteit voor iedereen.

Specsavers gecertificeerd als Great Place to Work

Erkenning is goud waard – we zijn ongelofelijk trots dat we officieel benoemd zijn tot Great Place to Work! Meer dan 92% van onze collega’s geeft aan dat Specsavers een geweldige werkplek voor hen is.

Bekijk video