hero-curve

Ben jij gedreven, enthousiast en houd je van uitdagingen?

Bij Specsavers geloven we in het potentieel van individuen en moedigen we groei en ontwikkeling aan. Als Recruiter voor Audiologie en Studenten krijg jij de kans om invloed uit te oefenen op de toekomst van onze audiologie- en optiekteams en bouw je mee aan de professionele ontwikkeling van studenten in deze vakgebieden. Met een inspirerende werkomgeving en een bedrijfscultuur die jouw ontwikkeling centraal stelt, bieden we jou het platform om jouw expertise te tonen, benutten en te ontwikkelen. 
Wat je van ons kan verwachten: 
  • Een stimulerende bonusregeling: Gericht op jouw algehele prestaties en ontwikkeling, niet op harde KPI’s. Deze bonus wordt ieder kwartaal uitbetaald. 
  • Competitief salaris: Een salaris om onze waardering te tonen. 
  • Vakantiedagen: Geniet van 25 vakantiedagen en een extra vrije dag op jouw verjaardag.
  • Vrijheid en mogelijkheden: Een gemotiveerde organisatie waar veel mogelijk is. Je hebt de vrijheid om projecten op te zetten en jouw expertise te benutten. Als organisatie moedigen wij nieuwe ideeën aan en laten jou je eigen projecten runnen. 
  • Flexibele werktijden: Pas je werktijden aan op basis van jouw behoeften. 
  • Hybride werken: De mogelijkheid om thuis te werken in een hybride werkomgeving (50% thuiswerken is mogelijk, de overige 50% is op ons kantoor in Maarssen).
  • Een moderne werkomgeving: Een mooi en modern kantoor met gezellige collega’s, samen lunchen, veel lachen en samenwerken.
  • Bedrijfsfeestjes en uitjes: Ervaar leuke bedrijfsfeestjes en uitjes die jouw werkervaring nog plezieriger maken.
Doel van het team
Specsavers is hier om levens te veranderen door iedere dag weer een steentje bij te dragen aan het verbeteren van het zicht en gehoor van onze klanten en een plek te creëren waar alle collega’s trots op zijn om bij te horen. Als onderdeel van ons team draag je niet alleen bij aan de groei van onze organisatie maar maak je ook deel uit van een groter verhaal waar trots centraal staat. 
Jouw doel
Als Recruiter voor Audiologie en Studenten ben jij de spil in het realiseren van het doel van de organisatie. Je jaagt onze recruitment passie na: levens verbeteren door de juiste match te maken tussen de kandidaat en de organisatie. Jij bouwt aan ons team van audiciens en assistent-audiciens en legt de brug tussen Specsavers en de veelbelovende toekomstige generatie audiologie- en optiekprofessionals. Samen met de partners van de Specsavers winkels vind jij het toptalent in de markt en brengt hen aan boort om samen met ons het verschil te maken.
Jouw rol
  • Je spot en selecteert topkandidaten in de markt en in jouw netwerk en weet deze aan te trekken en te behouden. 
  • Je brengt de winkelpartners in contact met topkandidaten uit de markt. Vervolgens blijf je in contact met de partner en de kandidaat gedurende het recruitmentproces. 
  • Je ontwerpt en leidt krachtige campusrecruitmentstrategieën om de meest veelbelovende studenten te vinden en te enthousiasmeren.
  • Door nauwe samenwerking met opleidingsinstellingen en andere belangrijke stakeholders versterk je de connecties met de academische wereld. Je werkt samen met scholen om campusrecruitment op te zetten; denk hierbij aan het organiseren van events, het deelnemen aan studiebeurzen en het opzetten van een social media agenda. 
  • Je coördineert en participeert in wervingsinitiatieven en evenementen om onze zichtbaarheid te vergroten en potentiële collega’s te inspireren. 
  • Je werkt nauw samen met jouw stakeholders en bent aanwezig in de business. 
Wat jij meeneemt
  • Een vurige passie voor recruitment en het ondersteunen van de winkelpartners in het invullen van vacatures. 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om sterke relaties te smeden en te onderhouden.
  • Een creatieve en proactieve geest, altijd klaar voor innovatieve wervingsstrategieën en nieuwe ideeën. 
  • Een energieke en gedreven houding die je meebrengt om de missie van Specsavers vol vuur te ondersteunen.
  • 1 -3 jaar ervaring in recruitment, sourcing en campusrecruitment. 
  • Ervaring in de audiologie-, optiek- of retail branch is een pré. 
  • Je beschikt over een HBO diploma of denkniveau. 
Sluit je aan bij ons team waar jouw groei en ontwikkeling centraal staat, en draag tegelijkertijd jouw steentje bij aan een wereld waarin goed zien en goed horen de norm zijn!
#LI-CR1

Vragen?

Heb je vragen of wil je gewoon meer informatie over deze baan? Je kunt altijd contact opnemen met Recruitment Manager, Nicolette Spanjersberg

Nicolette Spanjersberg
Recruitment Manager

Over Specsavers

In 1984 legden Doug en Mary Perkins, beiden optometrist, op het Engelse Kanaaleiland Guernsey de basis van een nieuw optiekbedrijf. Een ware revolutie binnen de optiekmarkt van toen: betaalbare brillen van goede kwaliteit voor iedereen.

Specsavers gecertificeerd als Great Place to Work

Erkenning is goud waard – we zijn ongelofelijk trots dat we officieel benoemd zijn tot Great Place to Work! Meer dan 92% van onze collega’s geeft aan dat Specsavers een geweldige werkplek voor hen is.

Bekijk video