Prit Bhondi snublet inn i Specsavers – og ble her
hero-curve

14/02 2022 - Servicekontor

Prit Bhondi snublet inn i Specsavers – og ble her

Ved en tilfeldighet fikk Prit Bhondi en deltidsjobb i Specsavers. Nå har hun vært ansatt i åtte år og er minst like entusiastisk som da hun begynte. – Her får jeg virkelig brukt utdannelsen min som pedagog, forteller Prit som nå jobber som talent manager i Specsavers servicekontor for Norge, i avdelingen for læring og utvikling.

Prit er 28 år, men har allerede rukket å ta en Batchelor i pedagogikk fra Universitet i Oslo og en Master i arbeidslivspedagogikk, også fra UiO, og jobbe åtte år for Specsavers! Utdannelsen sin har hun virkelig hatt nytte av i jobben som talent manager, der talentutvikling og opplæring av ansatte er en hovedoppgave. – I Specsavers har vi en sterk kultur for å satse på menneskene som jobber her, og det brukes store ressurser på opplæring og utvikling av de ansatte. – Det er det jeg liker aller best ved å jobbe her, sier Prit som selv har erfart at hun har utviklet seg positivt gjennom å ha en variert arbeidsdag og stadig få nye muligheter i avdelingen hun jobber i.

Kinokveld førte til jobb

En kveld i 2012 skulle Prit møte en venninne hun ikke hadde sett på lenge. De går på kino sammen og i løpet av kvelden forteller Prit at hun er på jakt etter en deltidsjobb. Venninnen jobber i Specsavers på Stovner, og som om det er skjebnebestemt vet hun om en deltidsjobb som vil passe perfekt for henne. Prit søker, får jobben og her er hun, i en jobb hun stortrives i, og som er en blitt fulltidsjobb for henne.

Jubeluke og gledesdans

Det er sent i september og Norge er akkurat gjenåpnet etter pandemien når Prit møter til dette intervjuet. – Dette har vært en jubeluke, endelig kan vi gå på jobb igjen, sier Prit med et stort smil. – Vi hadde en sosial samling her på kontoret, og spiste middag sammen etter at vi hadde hatt det gøy på «Fangene på fortet». For Prit som bor alene var det trasig å ha hjemmekontor over så lang tid, men desto mer gledelig når koronatiltakene ble opphevet. – Heldigvis har jeg kunnet danse det meste av tiden. Jeg elsker å danse, forteller Prit som danser fem dager i uken til dancehall- og afro-musikk på et studio i Oslo, ikke så langt fra der hun bor på Alexander Kiellands Plass. De strenge tiltakene, ikke minst reiserestriksjonene, la en sterk begrensning på hverdagen til Prit som talent manager i en landsdekkende kjede med over 80 butikker. Til vanlig er butikkbesøk en del av jobben som hun setter stor pris på og som hun gleder seg til å fortsette med nå som livet går tilbake til det normale.

Variasjon og mennesker

Prit må tenke et øyeblikk før hun svarer når vi spør om hva som er morsomst med å jobbe for Specsavers. – Ingen dager er like, begynner hun og fortsetter med at stor variasjon i oppgaver er noe av det hun liker aller best i jobben sin. Kombinasjonen av kontor og reising er perfekt for henne. Hun trives aller best når hun får møte mennesker, følge dem over tid og oppleve at de gjennomgår utvikling og gjør karriere i organisasjonen. – En person jeg hadde introduksjonsprogram med ble partner bare tre år senere. Sånt inspirerer! Ellers er det morsomt og ikke minst lærerikt å få være med på ulike typer prosjekter som går over tidsavgrensede perioder, som for eksempel når vi åpner nye butikker.

Hva er det med Specsavers?

– Menneskene som jobber her er det som skiller Specsavers fra de andre optikerkjedene, mener Prit bestemt. Hun forteller at hun faktisk ble litt overrasket over hvor grunnleggende menneskefokuset er i hele kjeden. – Her er det rom for mangfold og folk får være seg selv. Læring- og utviklingsprogrammene styrker hver enkelt, og vi har en utrolig sterk lagånd. «Sammen er vi best» er en parole vi bruker slik at alle trekker i samme retning og skaper positiv utvikling og den beste arbeidsplassen i bransjen vår.

Frihet til å velge

Prit Bhondi er også veldig fornøyd med å jobbe i en organisasjon som har stor grad av tillit til sine medarbeidere. Hun kan i stor grad påvirke sin egen hverdag på jobb. Stillingsinstruksen er ganske åpen, så hun opplever at det er rom for å legge mer vekt på de oppgavene som hun synes er mest givende eller interessante for henne. Samtidig er hun fullt klar over det ansvaret som følger med friheten. – Jeg må være selvgående. Og jeg har lært at jeg ikke må være redd for å ta plass. Det er faktisk noe av styrken til Specsavers – vi er mange sterke individer som tør å være oss selv og ta initiativ, men innenfor kjedens rammer.

Er du nysgjerrig på Specsavers? Ta en titt på våre ledige stillinger og finn ut mer om å jobbe på servicekontoret vårt.

Se film