”Vi måste fokusera på ett kollektivt mål för att säkra en hållbar framtid”
hero-curve

12/01 2023 - Supportkontor

”Vi måste fokusera på ett kollektivt mål för att säkra en hållbar framtid”

För Caroline Hallgren, Head of Sustainability hos Specsavers, Norra Europa, definieras hållbarhet inte bara av företagens avtryck utan också av mänskliga avtryck: ”Oavsett om du bor i Stockholm, Australien eller Ghana så kan vår värld bara fungera om vi arbetar tillsammans. En enda organisation kan inte på egen hand skapa en hållbar framtid för oss alla – vi måste samordna våra företagsinsatser och vi måste dela dessa med varandra. Bara på så sätt kommer vi att kunna nå både våra egna mål och våra gemensamma mål.”

Du har en lång karriär bakom dig – när började du arbeta hos Specsavers och varför?

”Jag har en examen i processutveckling och revisionsledning, och jag har arbetat inom försäljning, projektledning, organisationsutveckling, talangrekrytering och verksamhetsledning. Jag har arbetat för många internationella företag – franska, tyska, engelska, irländska, japanska, danska och holländska – och i flera olika branscher – medicinteknik, IT, rekrytering, bilindustri, logistik, detaljhandel och säkerhet.”

”När jag var föräldraledig fick jag ett samtal från Specsavers. Jag kände inte till företaget då. De ville att jag skulle starta upp den interna rekryteringstjänsten i Norra Europa och jag kände att jag inte kunde tacka nej. Jag tillbringade nätter och tidiga morgnar med att rekrytera optiker och optikerkonsulter till butiker som behövde anställa, med min lilla dotter vid min sida. Detta var sju år sedan.”

Hur har vägen sett ut fram till tjänsten som Head of Sustainability?

”Jag trivdes verkligen hos Specsavers direkt från första början. Den internationella känslan, familjevärderingarna och kärnvärderingarna i det här företaget tilltalar mig verkligen. Jag har varit här i nästan åtta år nu, och jag har ständigt fått frågan om jag vill ta mig an nya uppgifter, vilket innebär att jag hela tiden utvecklar både mina yrkesmässiga och personliga kompetenser och färdigheter.”

”Yrkesmässig och personlig utveckling är en av byggstenarna hos Specsavers. Du uppmanas och stöttas att söka nya karriärmöjligheter om du så önskar. Jag är ödmjuk och tacksam över att ha blivit tillfrågad att leda hållbarhetsagendan tillsammans med våra nordiska partners – att förena våra krafter och se framåt.”

Hur ser Specsavers hållbarhetsagenda ut för de kommande åren?

”Först och främst måste vi alla bli mer medvetna om vad hållbarhet innebär i vardagen. Det är upp till var och en av oss att ändra vårt beteende och vår attityd för att leva vårt liv i ett flöde med naturen. Det här är vår planet A – vi har ingen planet B.”

”Produktionsanläggningar ska drivas från platser med bra arbetsförhållanden och med avsikt att minska CO2-utsläppen till ett minimum. Att gå över till en cirkulär ekonomi är en win-win för oss alla, så vi måste använda våra resurser så effektivt som möjligt, återanvända mer material och ständigt tänka om när det gäller olika energikällor.”

”Hos Specsavers pratar vi inte tillräckligt mycket om de hållbara initiativ som vi genomför, och det vill jag ändra på under de kommande åren. Vi behöver inte vänta tills vi når 100 procent av våra mål innan vi börjar dela med oss. Så låt oss börja dela med oss nu. Andra företag kan lära av oss, och vi kan lära av dem. Jag välkomnar utmanande samtal och nya krav, och har ambitiöst uppställda mål att följa bästa praxis för våra barns framtid och vår planet.”

Hur skulle du beskriva Specsavers som företag?

”Det här företaget gör skillnad. Vi driver ögon- och hörselvårdsbranschen framåt med engagemang och passion. Alla Specsavers-medarbetare arbetar ständigt för en bättre värld – en värld som hjälper människor till bättre syn och hörsel. Medarbetare och kunder behandlas lika och mångfald och inkludering är högt prioriterat.”

”Det är ett företag som fokuserar på den bästa vården, den bästa servicen och den bästa kvaliteten. Och när vi pratar om hållbarhet har vi djärva mål och en stark vilja att uppnå dessa – steg för steg.”

”Det är verkligen ett familjeföretag”

Familjekänslan hos Specsavers ligger Caroline varmt om hjärtat.

”Jag är inte den enda som jobbar hos Specsavers i min familj. Min man är lösningsarkitekt, min brorsdotter jobbar som optikerassistent/säljare, min bror är filmproducent och har filmat events och producerat utbildningsvideor, min andra brorsdotter var med i rekryteringsteamet för ett tag sedan och min dotter vill börja arbeta på företaget när hon är tillräckligt gammal.”

”Jag är en stolt medlem av Specsavers-familjen, och när du är stolt över din familj vill du att alla ska förstå hur unik den är.”

Vill du veta mer om vårt hållbarhetsarbete på Specsavers? Läs här. Om du vill ta en titt på alla våra jobbmöjligheter, starta din jobbsökning nu.

Se filmen