This is Specsavers
This is Specsavers
Olemme aina haastaneet markkinat tekemällä asiat omalla tavallamme
Näin koko yrityksemme sai alkunsa – vuonna 1984 Specsavers oli Ison-Britannian ensimmäinen optikkoliike, joka tarjosi kaikille asiakkaille edullisia silmälaseja. Siitä tarinamme alkoi, ja niin toimimme nykyäänkin. Tänä päivänä Specsavers palvelee maailmanlaajuisesti yli 42:tä miljoonaa asiakasta yli 46 000 yrittäjän ja työntekijän voimin.
Aitoa perhetunnelmaa
Specsavers sai alkunsa vuonna 1984 pienellä Guernseyn saarella, kun optometristit Doug ja Mary Perkins päättivät perustaa uuden optisen alan yrityksensä. Perkinsit mullistivat markkinat tuomalla edullisia silmälaseja kaikkien saataville, ja lisäksi he esittelivät yritysmallin, jossa jokaisen liikkeen omistaa yksi tai useampi yrittäjäkumppani yhdessä Specsaversin kanssa.
Vaikka Specsavers on kasvanut vuosien saatossa, Perkinsin perhe on edelleen tiiviisti mukana yrityksen toiminnassa. Doug ja Mary laajensivat yrityksen liiketoimintaa Australiaan ja Uuteen-Seelantiin, ja heidän poikansa John toimii yrityksen toimitusjohtajana. Dougin ja Maryn tytär Katherine on vastuussa yrityksen sisäisestä auditoinnista, ja heidän nuorin tyttärensä Julie toi Specsaversin Hollannin markkinoille 1990-luvulla. Eläkkeelle jääminen ei kuulu Dougin ja Maryn suunnitelmiin – he aikovat jatkaa työtään, kunnes kaikilla on mahdollisuus parhaaseen mahdolliseen näönhuoltoon.
Tässä muutamia Specsaversin avainlukuja vuosilta 2022 ja 2023
46 358
yrittäjää ja työntekijää
2 615
liikettä
561 milj.
myytyä piilolinssiä
23,3 milj.
myytyä silmälasikehystä
4,11 mrd. €
liikevaihto 2022/2023
Teemme lujasti töitä, olemme kunnianhimoisia ja pyrimme aina olemaan parhaita
Tämä oli optometristien Doug ja Mary Perkinsin lähtökohta, kun he perustivat Specsaversin vuonna 1984, ja se ohjaa toimintaamme tänäkin päivänä.
Kaikkien näiden vuosien jälkeen Specsavers on edelleen perheomisteinen yritys ja ydinarvomme on ”kohtelemme kaikkia niin kuin toivoisimme itseämme kohdeltavan”. ”Perhe” on osa Specsaversin DNA:ta. Se on kaikkein tärkein osa kulttuuriamme ja määrittää tavan, jolla lähestymme toisiamme ja asiakkaitamme: ystävällisesti, lämpimästi ja myötätunnolla.
Henkilökohtaista kasvua
Olemme juuri niin vahvoja kuin tiimimme. Siksi varmistamme, että kaikki työntekijämme voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa omalla tavallaan. Meillä voit esimerkiksi laatia henkilökohtaisen kehityssuunnitelman, osallistua koulutuksiin, työskennellä ulkomailla tai saada lisäpalkkioita tiimisi tai koko yrityksen tulosten perusteella. Lisäksi, kun tulet Specsaversin työntekijäksi, pääset osallistumaan First Class -koulutukseen ja oppimaan kaiken näönhuollon maailmasta ja tyytyväisistä asiakkaista. Tukitoimistomme tarjoaa joustavat työehdot, kilpailukykyiset edut ja intohimoisesti töitä tekevän tiimin tuen.
Kun liityt Specsavers-perheeseen, sinua kannustetaan tekemään parhaasi, ottamaan vastuu työstäsi ja nauttimaan jokaisesta työpäivästä.
Specsavers on Suomen paras työpaikka
Sijoituksemme puhuu puolestaan – olemme hyvin ylpeitä ollessamme tutkitusti Suomen paras työpaikka! Yli 90 % specsaversilaisista pitää työpaikkaansa mahtavana. Syitä siihen ovat mm. kotoisa perheenomaisuus, johon kuuluu toinen toisestaan välittäminen, ylpeys yhteisestä tehtävästämme ihmisten näkökyvyn edistäjänä, sekä työpaikalla koettu luottamus ja joustavuus. Ihan kaikkea on vaikea pukea sanoiksi, joten mikset kokisi sitä itse?
Kaikki katseet laatuun
Haluatko nähdä mitä Specsaversilla tapahtuu kulissien takana? Oletko kiinnostunut yksityiskohdista ja uusimmasta teknologiasta? Arvostatko tinkimättömyyttä ja tarkkuutta?
Silloin tämä video kiinnostaa varmasti sinua. Se kertoo silmälasiemme valmistusprosessista – näet, että on monta syytä olla ylpeä työstä Specsaversin optometristina.
Meillä kaikilla on merkitystä asiakkaidemme kannalta heti ensimmäisestä käynnistä alkaen aina siihen asti, kun valmiit, korkealaatuiset silmälasit toimitetaan. Toimitusketjumme toimii tehokkaasti ja asiakkaan eduksi.
Kannattaa siis katsoa, millainen silmälasiparin matka on.
Työtä, vapaa-aikaa ja hauskanpitoa täydellisessä tasapainossa
Työntekijämme rakastavat myyntityön nopeaa tahtia ja he uskaltavat ottaa riskejä. Ilman heidän intohimoaan ja osaamistaan emme olisi voineet saavuttaa nykyistä asemaamme.
Siksi pyrimme aina parantamaan toimintatapojamme ja tekemään Specsaversista entistä paremman työpaikan. Varmistamme, että työntekijämme pystyvät löytämään tasapainon työelämän ja vapaa-ajan välillä, ja järjestämme välillä kunnon juhlat palkkioksi hyvin tehdystä työstä.
Antamisen iloa
Hyvän tekeminen tuntuu hyvältä. Siksi matkustamme joka vuosi Itä-Afrikan Tansaniaan, jossa liikkeidemme vapaaehtoistyöntekijät ovat tehneet näöntutkimuksia ja jakaneet kierrätettyjä silmälaseja avun tarpeessa oleville ihmisille syrjäisillä seuduilla jo vuodesta 2010.
Paikallisten yhteisöjen avustaminen on yksi arvoistamme, ja sen vuoksi kannustamme työntekijöitämme tukemaan hyväntekeväisyyttä ja yhteisöllisyyttä ihmisten elämän parantamiseksi.
