Me olemme Specsavers Ei pelkkiä silmälaseja
Työtä täydellä sydämellä
Specsaversin työkulttuuri tarkoittaa tunnetta siitä, että on tervetullut heti ovesta sisään astuttuaan. Varmuutta ja ammattitaitoisuutta asiakkaita palvellessa. Ylpeyttä siitä, että omalla työllä on merkitystä.
Meillä sinua tuetaan, ja saat mahdollisuuden kasvaa, kehittyä ja tehdä parhaasi. Tavoitteita voi asettaa korkealle, ystävällisyyttä täytyy osoittaa kaikille ja työn kautta voi muuttaa ihmisten elämää joskus enemmän kuin arvaakaan.
Specsaversilla sinulla on mahdollisuus jättää itsestäsi pysyvä jälki.
Meillä asiat on aina tehty vähän eri tavalla
Olemme tuoneet laadukkaat, mutta edulliset silmälasit kaikkien ulottuville vuodesta 1984 lähtien, ja sillä tiellä olemme edelleen. Palvelemme vuosittain yli 42 miljoonaa asiakasta ympäri maailmaa, yli 46 000 työntekijän ja yrittäjän voimin.
Näin kaikki alkoi
Optikkopariskunta Doug ja Mary Perkins perustivat uudenlaisen optisen alan yrityksensä pienellä, Englannin kanaalissa sijaitsevalla Guernseyn saarella. Heidän liikeideansa myydä niin edullisia silmälaseja, että mahdollisimman monella olisi mahdollisuus ostaa niitä – mullisti markkinat. Lisäksi he kehittivät joint venture -yritysmallin, jossa myymälät omistetaan yhdessä vähintään yhden paikallisen kumppanin kanssa.
Vaikka Specsavers on kasvanut sen jälkeen valtavasti, on Perkinsin perhe edelleen tiiviisti mukana sen toiminnassa. Doug ja Mary laajensivat Specsaversin aikanaan Australiaan, Uuteen-Seelantiin ja Kanadaan, ja heidän poikansa John on yrityksen toimitusjohtaja. Perheen tytär Katherine johtaa sisäisiä tarkastuksia ja nuorin tytär Julie ulotti 1990-luvulla toiminnan Alankomaihin.
Doug ja Mary eivät edelleenkään harkitse eläkkeelle jäämistä, vaan haluavat jatkaa työtään, kunnes jokaisella on aidosti mahdollisuus laadukkaaseen näönhuoltoon.
Specsavers ja Louis Nielsen
Vuonna 2005 Specsavers yhdisti voimansa tanskalaisen Louis Nielsen -optikkoketjun kanssa, sillä molemmilla oli sama päämäärä: tarjota korkealaatuisia silmälaseja kaikille mahdollisimman edullisesti ja helposti.
Specsavers-perheeseen liittyessään Louis Nielsen liittyi samalla globaaliin yhteisöön, jota yhdistää vahva missio: parantaa elämänlaatua paremman näön kautta. Se onnistuu yhteisten arvojen, luottamuksen ja yhdessä tekemisen kautta.
Specsaversin ja Louis Nielsenin yhteinen tarina on osoitus siitä, että perhe voi syntyä myös yhteisten unelmien kautta.
Älä koskaan lakkaa oppimasta uutta
sillä elämä ei koskaan lakkaa opettamasta
Aitoa oppimista
Oppiminen kuuluu meillä jokaiseen työpäivään. Ei vain kurssien tai webinaarien muodossa, vaan myös päivittäisten työtehtävien kautta. Tutkimuksissa oppimista kuvataan usein 70-20-10-mallin kautta, jota myös vanha kiinalainen sananlasku kuvaa:
“Kerro minulle, niin unohdan; opeta minulle, niin muistan; osallista minut, niin opin.”
Käytännössä se tarkoittaa, että vain noin 10 % oppimastamme tulee muodollisen koulutuksen kautta, kuten oppitunneista, kirjoista tai webinaareista. 20 % oppimisesta taas tapahtuu epämuodollisesti, kuten esihenkilön kanssa käytyjen keskustelujen, työkavereilta saadun palautteen tai muun ammatillisen vuorovaikutuksen kautta.
Siten suurin osa oppimastamme, eli noin 70 % tapahtuu tekemällä. Kun käärimme hihat – autamme jotakuta, ratkaisemme ongelmia, kokeilemme uutta tai työskentelemme yhdessä muiden kanssa – silloin opimme kaikista tehokkaimmin.
Lue lisää
Oppimista yhteiseksi hyväksi
Specsavers on sitoutunut tekemään laadukkaasta näönhuollosta saavutettavaa mahdollisimman monelle. Emme kuitenkaan voi onnistua siinä yksin, vaan pysyvien muutosten aikaansaaminen edellyttää eri maiden, tiimien, työroolien ja koko toimialan rajoja ylittävää yhteistyötä.
Siksi jokainen meistä, tukitoimistosta asiakastyöhön, on osa isompaa kokonaisuutta, jonka tavoitteena on auttaa näönhuollon ammattilaisia kehittämään osaamistaan. Panostamme oman henkilöstömme lisäksi koko näönhuollon alan kehittymiseen.
Maksuton Clinical Hub -oppimisympäristömme tarjoaa kaikille näönhuollon opiskelijoille ja jo alalla työskenteleville ammattilaisille mahdollisuuden kehittää kliinistä osaamistaan ja verkostoitua muiden alan ammattilaisten kanssa.
Siellä voit tutustua alan asiantuntijoiden kanssa yhteistyössä kehitettyyn sisältöön, kuten käytännön oppaisiin, optometrian tapausesimerkkeihin, asiantuntijavideoihin, alan uutisiin ja tuleviin tapahtumiin. Sieltä löydät myös kaiken olennaisen tiedon Clinical Conference -tapahtumasta.
Vieraile Clinical Hubissamme ja yhteisössämme
Kliinistä etumatkaa
Specsavers järjestää vuosittain alan johtaviin kuuluvan tapahtuman, kaikille avoimen ja maksuttoman Clinical Conferencen.
Clinical Conference tarjoaa mahdollisuuden pysyä alan aallonharjalla, kuulla huippuasiantuntijoiden luentoja ja verkostoitua muiden näönhuollon ammattilaisten kanssa yhteisen päämäärän äärellä.
Se on tapahtuma, jossa tutkimus ja käytäntö kohtaavat, taidot kehittyvät ja urat etenevät.
Clinical Conference järjestetään Tanskassa, Norjassa, Ruotsissa, Suomessa ja Alankomaissa kunkin maan paikallisilla kielillä.
Lue lisää
Miksi sijoituimme niin
hyvin GPTW-listalla?
Panostamme siihen, mikä on tärkeintä: ihmiset ja vahva yhteistyö yrittäjiemme kanssa.
Otamme yrittäjät mukaan päätöksentekoon, vahvistamme yhteistyötä myymälöiden ja ukitoimistojen välillä sekä tuemme oppimista ja kehittymistä kaikissa rooleissa.
Suomen parhaita työpaikkoja
Potentiaalista
todellisuudeksi
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
10/08/2026
Yhteenveto
Sofia Yliniemen matka Specsaversilla alkoi kesällä 2025 koulukaverin vinkkaaman kesätyöpaikan kautta. Specsavers osoittautui nopeasti oikeaksi valinnaksi, ja kesätyöjakson jälkeen Sofia jatkoi työ
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
04/30/2026
Yhteenveto
Ura kasvaa mukana - vaikka 17 vuotta Päivi Tervaniemi on optikkoyrittäjä, joka luotsaa yhdessä Riku Rajalan kanssa Rovaniemen Specsaversia. Se on perinteikäs myymälä, joka on kuulunut Spe
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
04/08/2026
Yhteenveto
Työharjoittelijasta optometristiopiskelijaksi Tiian työura Specsaversilla alkoi opintojen alkuvaiheessa hänen aloittaessaan kesätöissä optisena myyjänä Mikkelin myymälässä. Siellä hän sai e
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
04/08/2026
Yhteenveto
OCT-kuvaus osaksi arkea vahvan tuen avulla Specsavers lanseerasi OCT-kuvauksen eli valokerroskuvauksen helmikuussa 2025 kaikkiin myymälöihin. Helsingin kauppakeskus Triplan Specsaversilla
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
05/27/2024
Yhteenveto
Specsavers tunnetaan perheomisteisuudestaan ja perheenomaisesta tunnelmastaan, jonka perusteella se on saanut tunnustusta myös yhtenä Suomen parhaista työpaikoista. Savonlinnan Specsaversissa as
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
04/22/2024
Yhteenveto
Vaikka yrittäjyyteen usein liitettävä epävarmuus huoletti Jutta Liimattaa, hän päätti ottaa urallaan seuraavan askeleen ja lähteä mukaan Specsavers-yrittäjyyteen tähtäävään johtamiskoulutukseen.Li
Teaser
TukitoimistoSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
02/19/2024
Yhteenveto
Saara Kotila aloitti optometrian opinnot reilut kymmenen vuotta sitten. Ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen oli aika hakea kesätöitä optikkoliikkeestä ja Specsaversilla tärppäsi. Nyt Saara on osa
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
01/08/2024
Yhteenveto
Riikka Yli-Kohtamäki on toinen Vantaalla sijaitsevan kauppakeskus Jumbon Specsaversin yrittäjistä. Toisin kuin useimmissa muissa myymälöissä, joissa yrittäjäkombossa on sekä retail- että optikko
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
11/21/2023
Yhteenveto
Seinäjokelaisen Anssi Kivistön matka Specsavers-yrittäjäksi ei ole niitä tavallisimpia. Anssi on koulutukseltaan optometristi ja ehti toimia pitkään menestyksekkään optikkoliikkeen johtajana enn
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtikkeliJulkaisupäivämäärä
09/04/2023
Yhteenveto
Laura Kulmala on tamperelainen retail-yrittäjä, joka yhdessä optikkoyrittäjä Katja Majurin kanssa luotsaa kolmea Specsavers-myymälää: Ylöjärveä, Tampereen keskustaa ja Ratinaa. Lauran yritysmuoto