22/04 2024 - Liikkeet
Vaikka yrittäjyyteen usein liitettävä epävarmuus huoletti Jutta Liimattaa, hän päätti ottaa urallaan seuraavan askeleen ja lähteä mukaan Specsavers-yrittäjyyteen tähtäävään johtamiskoulutukseen.
Liimatta kertoo, millainen polku yrittäjäksi on ollut ja miten ketju on tukenut matkan varrella.
Partner in Development -ohjelma on Specsaversin järjestämä, yrittäjyyteen tähtäävä johtamiskoulutus.
Optikko tai yrittäjä eivät olleet Jutta Liimatalle lapsuuden haaveammatteja eivätkä itsestäänselviä uravalintoja. Nuorena optikko-isän tytärtä kiehtoi erityisesti matematiikka ja tähtitiede. Yrittäjiä ei suvussa tai lähipiirissä ollut, eikä siten myöskään roolimalleja tai painetta yrittäjyyteen.
Nyt Liimatta on työskennellyt optikkona kuusi vuotta ja kouluttautuu parhaillaan optikkoyrittäjäksi Specsaversin Partner in Development -johtamiskoulutuksessa. Tällainen Jutan polku yrittäjäksi on tähän mennessä ollut.
Liimatta lähti opiskelemaan optikoksi pian lukion jälkeen oman isänsä suosituksesta. Optiikka osoittautui matematiikasta innostuneelle Liimatalle nappivalinnaksi, koska siinä yhdistyivät luontevasti niin lukujen pyörittely kuin sosiaalinen asiakastyö.
Vahva innostus alaa ja omaa urakehitystä kohtaan johdatti Liimatan nopeasti myymäläpäällikön tehtäviin. Saman intohimon myötä syttyi lopulta kipinä myös yrittäjyyttä kohtaan.
”Työskentelin vielä myymäläpäällikkönä toisessa ketjussa, kun törmäsin Savonlinnan Specsavers-yrittäjään. Hän kertoi Specsaversin yrittäjyysmallista, ja kiinnostukseni sitä kohtaan alkoi hiljalleen herätä. Optikkoyrittäjänä minulla olisi mahdollisuus menestyä taloudellisesti ja päästä vaikuttamaan enemmän omaan työhöni”, Liimatta muistelee.
”Meni reilu vuosi, kun nykyinen esihenkilöni soitti, että hänen liikkeessään olisi paikka vapaana. Päätöstä ei tarvinnut kauaa miettiä.”
Päätös yrittäjäksi ryhtymisestä ei kuitenkaan ole ollut Liimatalle aina yhtä itsestäänselvä.
”Yrittäjyyden epävarmuus on mietityttänyt minua paljon. Seuraisivatko työt vapaa-ajalle, ja saisiko myyntiä pienellä paikkakunnalla rullaamaan?” Liimatta kertoo.
”Ilman Specsaversin yrittäjyysmallia en välttämättä olisi koskaan lähtenyt yrittäjäksi. Tiedän, että saan ketjulta tukea aina tarvittaessa, eikä franchising-yrittäjyydessä jää yhtä helposti yksin.”
Siirtyminen Specsaversille tarkoitti Liimatalle hetkellistä paluuta myymäläpäälliköstä optikon työhön, mutta hän tiesi tavoitteensa: hakeutua Partner in Development -koulutusohjelmaan ja siirtyä valmistumisen jälkeen Specsavers Savonlinnan optikkoyrittäjäksi.
”Optikoksi palattuani olen myös päässyt pohtimaan eri näkökulmasta sitä, millainen tiiminvetäjä olen ollut aiemmin. Olen ymmärtänyt paremmin, millaiseksi esihenkilöksi haluan tulla jatkossa.”
Partner in Development -ohjelma alkoi haastatteluilla ja itsearvoinneilla. Sen jälkeen seurasi opintojakso, joka piti sisällään johtamiseen liittyviä koulutuspäiviä ja opintoja.
”Koulutusten aiheet käsittelivät itsensä ja tiimin johtamista, kaupallista johtamista ja muutosjohtamista. Koulutuspäivissä oli mahtavaa päästä kohtaamaan samassa tilanteessa olevia kollegoita ja sparrailemaan heidän kanssaan.”
Yrittäjyydessä Jutta Liimattaa kiehtoo erityisesti oman liikkeen kliininen kehittäminen ja toiminnan muovaaminen oman näköiseksi.
Lopuksi Liimatta pääsi soveltamaan opittua omassa myymälässä suoritettavassa muutosprojektissa.
”Projekti oli erityisen innostava, koska siinä pääsin soveltamaan aiemmin opittua käytäntöön. Omassa projektissani kehitimme tuotetietoutta uudemman teknologian linsseistämme, jotta voisimme suositella niitä paremmin myös asiakkaille”, Liimatta sanoo.
”Vaikka myymäläpäällikkönä olin vetänyt vastaavia projekteja aiemminkin, nyt johdettavana oli taas ihan erilainen tiimi. Oli mietittävä, miten voin kohdata kaikki sen jäsenet yksilöllisesti ja tarjota heille sen tiedon, jonka he tarvitsevat.”
Liimatan mukaan erityisen tärkeää on ollut se, että tukea ja vastauksia mieltä askarruttaviin kysymyksiin on saanut matkan varrella aina, kun niitä on tarvinnut.
”Itselläni on usein tapana jäädä yksin haasteiden kanssa. Täällä apua on kuitenkin ollut helppo pyytää. Nykyinen yrittäjä, aluepäällikkö ja tukitoimisto ovat tukena. Erityisesti Talent Managerimme Tiina Koskinen on ollut aina valmiina auttamaan tukitoimiston päässä.”
Vuoden jälkeen Partner in Development -koulutusohjelma alkaa olla Liimatan osalta lopuillaan. Vuosi on tavoiteaika koulutusohjelman suorittamiselle, mutta Liimatan mukaan tästä ei tarvitse ottaa stressiä: aikataulut joustavat jokaisen elämäntilanteen mukaan.
Näillä näkymin Jutta tulee siirtymään Specsavers Savonlinnan optikkoyrittäjäksi ensi vuoden alussa. Rinnalla aloittaa myös uusi retail-yrittäjä, nykyinen kollega Veronika.
”On ihanaa, että yrittäjyyteen saa partnerin, eikä matkaan tarvitse lähteä yksin. Se on ollut itselleni tosi kannustava tekijä. Meillä on mahtava tiimi, ja odotan jo innolla, että pääsen auttamaan heitä eteenpäin”, Liimatta sanoo.
Jutta Liimatta tähtää kotikaupunkinsa Savonlinnan Specsavers-yrittäjäksi.
Myös Specsavers Savonlinnan tämänhetkinen yrittäjä Tommi on ollut Liimatalle iso tuki ja inspiraation lähde.
”Tommi on ollut tosi kannustava ja avulias. Häntä seuraamalla olen nähnyt, miten intohimolla yritystä voi hoitaa. Viime vuonna Tommi voitti paikallislehden lukijaäänestyksessä Savonlinnan parhaan asiakaspalvelijan palkinnon. Hän on mahtava asiakkaiden kanssa. Itse haluan palvella asiakkaitamme jatkossakin yhtä hyvin.”
Liimatan mielestä Specsaversin koulutusta ja optikkoyrittäjyyttä kannattaa harkita, jos se vähänkään kiinnostaa.
”Jos on yhtään draivia edetä uralla ja kehittää alaa, kannustan ehdottomasti kokeilemaan. Optikkoyrittäjänä pääsee kehittämään myymälän kliinistä puolta ja auttamaan oman myymälän optikoita. Toiminnasta saa tehdä omannäköistään, eikä yksin tarvitse koskaan jäädä.”
Kiinnostuitko? Tutustu Specsavers-yrittäjyyteen
