Bli med oss på reisen
Møt Alex, Susan og Klaus.
Vi kan ikke forvandle bransjen over natten, og det tar tid å nå målet vårt. Bli en del av Specsavers-familien slik at vi kan forme fremtidens øyehelsetjenester sammen.
Hils på Alex som gikk fra nybegynner til butikksjef på to og et halvt år.
Her er Susan – en av optikerpartnerne våre.
Møt Klaus som har fått den støtten han trengte for å lykkes.
Veien til bedre øyehelse
Vi har allerede tatt i bruk Fundus-kameraer,
autoperimeter og komplett øyehelsesjekk
som standard. I tillegg har vi investert i
bransjens beste lærings- og utviklingsprogram,
Specsavers Clinical Conference, og forskning
på øyehelse. Og dette er bare begynnelsen …
Læring – en kontinuerlig prosess
Vi har alltid vært svært opptatt av å utvikle
både våre ansatte og bransjen vi jobber i.
Du står i fokus
Vi i Specsavers oppfordrer alle til å videreutvikle seg – enten det gjelder å ta kurs på akademiet vårt, jobbe i en annen butikk en periode, observere en kollega i jobben hans eller hennes, eller gjøre en frivillig innsats for en god sak.
Finn karrieren som er rett for deg
Enkelte ønsker å klatre på karrierestigen. Andre er fornøyde med å bli stadig bedre i jobben de allerede gjør. Uansett hva du foretrekker, hjelper vi deg å nå målet ditt.
Lær mer når det passer for deg
De fleste av oss havner i tidsklemma fra tid til annen. I tillegg til jobben har vi nok av ting å bruke fritiden på. Derfor tilbyr vi en rekke ulike opplæringsmuligheter. I tillegg til vanlig klasseromsundervisning tilbyr vi enkelte emner som nettbaserte kurs, virtuelle klasseromsøkter, webinarer eller kliniske artikler. Det er selvsagt artig å møte kolleger fra andre butikker eller kontor, men av og til er det rett og slett enklere å sette av en time foran skjermen hjemme eller på jobben.
Hold deg oppdatert
Selv om vi er opptatt av personlig utvikling, kan det også være greit å holde seg oppdatert på ulike endringer som påvirker arbeidsoppgavene vi utfører til daglig. På den nettbaserte læringsplattformen vår oppfordrer vi butikkteamene til å fokusere på et nytt tema hver måned. Dette kan for eksempel dreie seg om å lære mer om et nytt designermerke eller nye prosedyrer, eller hvordan vi håndterer den nye personvernloven ved hjelp av nyttige, praktiske verktøy.
Finner du ikke en interessant stilling?
Vi lover å hjelpe alle våre medarbeidere med å få frem det beste i seg. Se karrieremulighetene her.