Dette er Specsavers Så mye mer enn briller
Så mye mer enn en jobb – du føler det
Hos Specsavers er kultur ikke bare et ord – det er en følelse. En følelse av tilhørighet i det øyeblikket du går inn, en følelse av trygghet når du bryr deg og viser det, en følelse av stolthet over forskjellen du gjør.
Vi har skapt en arbeidsplass der du får støtte, mulighet til å vokse og frihet til å gjøre ditt beste. Ambisjoner oppmuntres, vennlighet forventes, og arbeidet ditt kan forandre liv — noen ganger på måter du ikke engang ser.
Dette er ikke bare en jobb – det er en sjanse til å sette spor på veien mot forbedringer.
Vi har alltid gjort ting annerledes
Siden 1984 har vi gjort kvalitetsbriller tilgjengelig for alle – og den ideen drives vi fortsatt av.
Vi betjener over 42 millioner lojale kunder over hele verden, med støtte fra mer enn 46 000 partnere og ansatte.
Der alt begynte
Året er 1984. på den lille Kanaløya Guernsey er optikerparet Doug og Mary Perkins i ferd med å legge grunnlaget for sin nye optiske virksomhet. De revolusjonerer markedet med rimelige briller som er tilgjengelige for alle. Men det er ikke alt: De er også pionerer for det vi nå kjenner som joint venture-partnerskapsmodellen, noe som betyr at hver butikk er deleid av en eller flere butikkpartnere.
Selv om vi har vokst betydelig, er Perkins-familien fortsatt nært involvert. Doug og Mary utvider virksomheten til Australia, New Zealand og senest Canada, mens sønnen John overtar den daglige driften som felles administrerende direktør. Datteren Katherine leder interne revisjoner, og deres yngste datter, Julie, introduserer Specsavers til det nederlandske markedet på 1990-tallet.
Paret vil ikke engang tenke på å pensjonere seg – de ønsker å fortsette til alle har tilgang til den beste øyehelsepleien.
Specsavers og Louis Nielsen
I 2005 slo Specsavers og danske Louis Nielsen seg sammen om en felles ambisjon: å gjøre briller av topp kvalitet rimelige og tilgjengelige for alle.
Ved å bli med i Specsavers-familien ble Louis Nielsen en del av et globalt fellesskap med en felles visjon: å forandre liv gjennom bedre syn. Det er en visjon som bygger på felles verdier, gjensidig tillit og troen på at alt er mulig når vi står sammen.
Specsavers og Louis Nielsen beviser at familie ikke bare handler om hvem du deler blod med – det handler også om hvem du deler drømmene dine med.
Du slutter aldri å lære
fordi livet aldri slutter å undervise
Lære for livet
Læring er en del av arbeidsdagen – ikke bare gjennom kurs eller webinarer, men enda mer i oppgavene vi utfører hver dag. Forskning forklarer ofte hvordan vi lærer gjennom å bruke 70-20-10-modellen. Det kan høres komplisert ut, men det er faktisk ganske enkelt. La oss forklare..
Et gammelt kinesisk ordtak oppsummerer det perfekt: «Fortell meg, og jeg glemmer. Vis meg, og jeg husker. Involver meg, og jeg lærer.»
Forskning støtter denne tanken. Bare 10 % av det vi lærer, kommer fra formell opplæring – for eksempel klasseromsøkter, lesing av bøker eller å se på et webinar. 20 % av læringen skjer uformelt – gjennom samtaler med ledere, tilbakemeldinger fra kolleger eller deling i nettverk. Da gjenstår 70 % av læringen – den som skjer gjennom det vi gjør. Som i de øyeblikkene når vi bretter opp ermene for å hjelpe noen, løse problemer, prøve noe nytt, eller være en del av et team og utføre arbeid.Det er på den måten læring virkelig fester seg — og det er slik vi vokser hver eneste dag.
Finn ut mer
Læring for alle
Hos Specsavers er vi opptatt av å gjøre øyehelsepleie tilgjengelig for alle. Men det er ikke en oppgave vi kan utføre alene. For å gjøre varig forskjell må vi samarbeide, på tvers av land, team, roller og til og med i bransjen som helhet. Enten du jobber på servicekontoret eller direkte med kunder, så er du en del av noe større. Du hjelper øyehelsepersonell overalt til å bli enda bedre på det de gjør. Og på samme måte som vi investerer i egne medarbeidere, investerer vi også i veksten av hele øyehelsebransjen.
Viewpoint er Specsavers nettbaserte læringsplattform for fagfolk, studenter og bransjen som helhet. Den er gratis og tilbyr.
Praktiske kliniske håndbøker, videoer og intervjuer med eksperter, e-læringsmoduler for studenter for å hjelpe dem med å tjene CET-poeng med mer – alt utviklet i samarbeid med de beste ekspertene i bransjen.
Finn ut mer
Kliniske konferanser
Hvert år arrangerer Specsavers Clinical Conference som er optikerbransjens største faglige samling. Den er åpen for alle og det er helt gratis å delta.
Den kliniske konferansen er en gyllen anledning til å holde seg oppdatert, lytte til anerkjente eksperter og få kontakt med optikere, øyeleger, studenter og andre utøvere fra helsevesenet - alt med utgangspunktet og målet om å gjøre pleie og omsorg for øyehelsen tilgjengelig for alle.
Gjennom presentasjoner fra spesialister og den nyeste kliniske innsikten, og samtaler med jevnaldrende som forstår utfordringene, er dette stedet der forskning møter praksis, innsikt deles og karrierer utvikles.
The Clinical Conference arrangeres i Danmark, Norge, Sverige, Finland og Nederland, og sesjoner og programmer publiseres på landenes lokale språk.
Finn ut mer
Vi er a Great Place to Work
Realiser
potensialet ditt
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
04/28/2026
Sammendrag
Cathrine begynte i Specsavers da hun var 18. Nå er hun partner. Cathrine Sletvold har jobbet i Specsavers «hele livet». Hennes seneste karrieresteg er å bli partner og åpne ny butikk i No
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
04/28/2026
Sammendrag
Graduate-programmet gjør Mia tryggere i jobben Graduate-programmet er et tilbud til alle nyutdannede optikere som begynner å jobbe hos Specsavers. Det er utviklet for å gjøre overgangen
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
04/23/2026
Sammendrag
Tok med familien og flyttet 40 mil for å begynne i Specsavers Anne Marte Høgsnes scorer definitivt høyt på egenskapen «endringsvillighet». Da hun søkte på jobben som butikksjef i Specsavers Mosj
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
03/26/2025
Sammendrag
Steffen Granbo er optiker hos Specsavers Tiller Torget, lokalisert i et stort kjøpesenter i utkanten av Trondheim. Her er det jevn strøm av kunder og allerede etter fem år hadde Steffen rundet
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
04/08/2024
Sammendrag
Christer er retail partner i Specsavers Kongsvinger. To ganger er han kåret til Årets leder i Specsavers i Norge. Han har klare formeninger om hva som skal til for å lykkes som leder i en Specsa
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
03/04/2024
Sammendrag
Deni Aminy tok med seg kona og datteren på seks måneder og flyktet fra Iran. Noen år senere ble han Årets medarbeieder i Specsavers i Norge.Deni Aminy er butikkmedarbeider i Specsavers på Gjøvik.
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
01/29/2024
Sammendrag
Malene Nordahl har flyttet til Mo i Rana for å være daglig leder i Specsavers. Nå vurderer den tidligere gullsmeden å gå inn som retail partner. Hun trives i Nord-Norge og ikke minst i jobben me
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
12/04/2023
Sammendrag
– Jeg hadde aldri trodd at Specsavers skulle bli en så stor del av livet mitt, forteller Anna. Hun begynte som ekstrahjelp i Kristiansand i 2017.Anna Dyngeland Myklebust er 25 år, utdannet lærer o
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
10/23/2023
Sammendrag
Thomas Ramberg er optiker og partner i Specsavers Alta. Han trenger én, kanskje to optikere til for å dekke behovet i Finnmarksbyen. Les mer om Thomas vei til optikeryrket og hvordan det er å bo i
Teaser
ButikkerInnholdstype
ArtikkelPubliseringsdato
09/25/2023
Sammendrag
Finn ut hvorfor Signe trives så godt som optiker i Specsavers. Hun hjelper folk til bedre syn og bedre øyehelse hver eneste dag, og opplever at hun utvikler seg som optiker.Signe Bäckmark kan ikke