Kehitysmahdollisuutemme

Ole paras versio itsestäsi

Alusta asti Specsaversilla on uskottu, että jokainen kasvaa ja kehittyy parhaiten, kun siihen annetaan tilaa ja mahdollisuus. Uskomme myös yhä, että voimme kasvaa yrityksenä ainoastaan yhdessä työntekijöidemme kanssa. Siksi lupaamme, että valitessasi yhteisen polun kanssamme, rohkaisemme sinua aina oppimaan ja tarjoamme siihen parhaat välineet. Tämän lupauksen lunastaminen on myös tärkeä syy siihen, että monet työntekijöistämme viihtyvät meillä pitkään.

Oppia voi aina

Opimme joka päivä – emme ainoastaan luokkahuoneissa tai webinaareissa, vaan ennen kaikkea päivittäisessä työssämme. Tätä oppimisen suhdetta kuvaa ns. 70-20-10-malli, jota vanha kiinalainen sanonta selittää hyvin: “Kerro ja unohdan, opeta ja muistan, ota minut mukaan ja opin”.

Tutkimusten mukaan vain 10 % oppimastamme voidaan opettaa perinteisin keinoin, esimerkiksi (virtuaalisessa) luokkahuoneessa, oppimateriaaleja lukemalla tai webinaarissa. Seuraavat 20 % oppimisesta tapahtuu vuorovaikutuksessa kollegoiden tai esimiesten kanssa, kun keskustelemme oppimastamme. Loput 70 % opitaan soveltamalla opittua käytäntöön joko tiimin jäsenenä, asiakaspalvelutilanteissa, projektien kautta, ongelmaa ratkaistaessa tai uutta kokeillessa.

Yksi pysäkki oppimiselle

70-20-10-lähestymistapa sisältää paljon sekä vastuuta että vapautta. Saat kasvaa roolissasi, kiivetä uratikkaita ja tulla paremmaksi työssäsi, ja me varmistamme, että saat oikeat välineet siihen. Siksi urakehitystiimimme kehittääkin jatkuvasti uusia työkaluja, joita voit hyödyntää oman koulutussovelluksemme, GreenPointin, kautta. Sen avulla voit lukea artikkelin, suorittaa opintomoduulin, katsoa videon tai jutella työkavereiden kanssa virtuaalisesti älypuhelimella tai tablettitietokoneella – ja oppia uutta milloin, missä ja miten tahansa.

Digitaalisten oppimistyökalujen lisäksi urakehitystiimimme järjestää (virtuaalisia) luokkahuonekoulutuksia, webinaareja ja muita kokoontumisia, joissa jutellaan GreenPointin avulla opitusta, jaetaan kokemuksia ja keskustellaan tavoista soveltaa opittua käytännössä.

Luo oma polkusi

Urapolut ovat yhtä erilaisia kuin ihmisetkin. Riippumatta siitä, oletko tullut mukaamme äskettäin vai ollut kanssamme jo pidempään, rohkaisemme sinua aina pysymään uteliaana ja oppimaan uutta. Se voi tarkoittaa, että erikoistut uuteen alaan tai ryhdyt yrittäjäksi – tuemme sinua joka tapauksessa koko matkan ajan. Joka myymälässä on oma liikkeen sisäinen kouluttaja, joka kouluttaa tiimiä ja valmentaa sen jäseniä läpi uran.

Katso alta mitä tarjoamme myymälätiimiläisille, yrittäjille ja tukitoimiston työntekijöille.

Oppimista kaikille

Paremman silmäterveyden tarjoaminen mahdollisimman monelle ei onnistu yksin, vaan vaatii yhteistyötä muiden näkemisen ja silmäterveyden alan asiantuntijoiden kanssa. On myös tärkeää varmistaa, että kaikki pelaavat parasta peliään. Me uskommekin, että koko alan edistäminen on yhtä tärkeää kuin oman henkilöstömme kehittäminen.

Tästä syystä olemme luoneet Viewpoint-oppimisalustan kaikille silmäterveyden ammattilaisille. Viewpoint tarjoaa ilmaisen pääsyn laajaan valikoimaan käsikirjoja, asiantuntijahaastatteluja ja -videoita, e-opintomoduuleja CET-pisteiden kerryttämiseen sekä paljon muuta. Kaikki sisältö on tuotettu yhteistyössä alan asiantuntijoiden kanssa ja tarkoitettu optometristeille, opiskelijoille ja muille silmäterveyden parissa työskenteleville päivittäiseen käyttöön oman tehtävän tukena, jotta jokainen voi kartuttaa osaamistaan ja tulla entistä paremmaksi työssään.

Vuosittainen näkemisen ja silmäterveyden tapahtumamme

Viewpoint järjestää myös yhden alan johtavista vuosittaisista tapahtumista. Clinical Conference on avoin kaikille, ja olemmekin ylpeänä todistaneet, kuinka tärkeäksi se on muodostunut optikoille, optisen alan opiskelijoille sekä muille silmäterveyden ammattilaisille, jotka kaikki yhdessä edistävät paremman näönhuollon saavutettavuutta.

Hyödynnä koko potentiaalisi.

Join Specsavers
Katso video