Urasi on jo pitkä – milloin tulit Specsaversille ja miksi?

“Opiskelin prosessien kehittämistä ja johdon auditointia. Valmistumisen jälkeen olen työskennellyt niin myynnin, projektien, organisaatioiden, osaamisen kuin toiminnanohjauksenkin johtotehtävissä. Olen tehnyt töitä myös useille kansainvälisille yrityksille – ranskalaiselle, saksalaiselle, englantilaiselle, irlantilaiselle, japanilaiselle, tanskalaiselle ja hollantilaiselle – sekä useilla eri toimialoilla, kuten lääketieteessä, IT-alalla, rekrytoinnissa, autoteollisuudessa, merenkulussa, vähittäiskaupassa ja turvallisuudessa.”

“Äitiyslomalla ollessani sain puhelun Specsaversilta, joka ei ollut minulle ennestään tuttu yritys. Minua pyydettiin perustamaan sisäisen rekrytoinnin Pohjois-Euroopan yksikkö enkä tietenkään voinut kieltäytyä. Niinpä päädyin palkkaamaan tyttövauva kainalossani öisin ja aikaisina aamuina optikkoja ja optisia konsultteja niitä tarvitseviin myymälöihin. Siitä on nyt seitsemän vuotta.”

Miten päädyit johtamaan kestävää kehitystä?

“Specsavers tuntui alusta lähtien omalta. Kansainvälisyys, perhearvot ja perheenomaisuus, jotka ovat yhtiön ytimessä, vetoavat minuun kovasti. Olen ollut yhtiössä pian kahdeksan vuotta ja saanut sinä aikana tarttua jatkuvasti uusiin haasteisiin, ja oppia samalla uutta niin ammatillisesti kuin henkilökohtaisestikin.”

“Ammatillinen ja henkilökohtainen kehittyminen kuuluvat Specsaversin tärkeimpiin rakennuspalikoihin. Jokainen saa kannustusta ja tukea etsiäkseen uusia uramahdollisuuksia, jos se itseä kiinnostaa. Tunnen suurta kiitollisuutta siitä, että minua on pyydetty johtamaan kestävän kehityksen päämääriä yhdessä Pohjoismaisten partneriemme kanssa – tarttumaan toisiamme kädestä ja katsomaan yhdessä tulevaisuuteen.”

Mikä on Specsaversin tulevien vuosien kestävän kehityksen suunnitelma?

“Tärkeintä on olla tietoinen siitä, mitä kestävä kehitys tarkoittaa päivittäisessä elämässä. Jokaisen on muutettava käyttäytymistään ja asennettaan niin, että elämme elämäämme harmoniassa luonnon kanssa. Tämä on ainoa planeettamme – toista ei ole."

”Tuotantolaitoksien tulee sijaita paikoissa, joissa on hyvät työolot ja hiilidioksidipäästöt pitää saada mahdollisimman pieniksi. Kiertotalouteen siirtyminen hyödyttää meitä kaikkia, joten toiminta täytyy suunnitella niin, että se tuottaa mahdollisimman vähän jätettä – on myös uudelleenkäytettävä materiaaleja entistä enemmän ja etsittävä jatkuvasti parempia energialähteitä.”

”Me emme puhu Specsaversissa riittävästi jo olemassa olevista kestävyyshankkeista, ja se on asia jonka haluaisin jatkossa muuttaa. Toimista ei pidä kertoa muille vasta kun tavoitteet on saavutettu kokonaan, vaan niistä pitää puhua jo nyt. Voimme näyttää tietä toisille yrityksille ja oppia puolestamme niiltä. Kyseenalaistaminen ja uudet haasteet ovat tervetulleita, ja haluan noudattaa parhaita käytäntöjä lastemme ja yhteisen planeetamme tulevaisuuden takia.”

Kuinka kuvailisit Specsaversia yrityksenä?

"Specsavers välittää ja vaikuttaa aidosti. Viemme silmä- ja kuuloalaa eteenpäin omistautuneesti ja intohimolla. Jokainen Specsaversin työntekijä toimii jatkuvasti paremman maailman puolesta – maailman, jossa ihmisillä on mahdollisuus nähdä ja kuulla paremmin. Työntekijöitä ja asiakkaita kohdellaan tasa-arvoisesti, ja monimuotoisuus ja osallistaminen ovat tärkeitä arvoja.”

”Specsavers on yritys, joka keskittyy parhaaseen silmäterveyteen, parhaaseen palveluun ja parhaaseen laatuun. Kestävän kehityksen suhteen meillä on rohkeita tavoitteita ja vahva tahto saavuttaa ne – askel askeleelta.”

“Se todellakin on perheyritys”

Specsaversin perheenomaisuus toteutuu Carolinen perheessä kirjaimellisesti.

”En ole perheeni ainoa specsaversilainen. Mieheni on ratkaisuarkkitehti, veljentyttäreni työskentelee myyntiasistenttina, veljeni on elokuvatuottaja ja kuvannut erilaisia tapahtumia ja tuottanut koulutusvideoita, toinen veljentyttäreni oli vähän aikaa sitten rekrytointitiimissä ja tyttäreni sanoo haluavansa isona töihin Specsaversille."

”Olen Specsavers-perheen ylpeä jäsen, ja kun on ylpeä perheestään sitä haluaa kaikkien ymmärtävän sen ainutlaatuisuuden.”

Haluatko tietää lisää kestävästä kehityksestä Specsaversissa? Voit lukea siitä täällä. Tutustu uusiin työpaikkoihin täällä.