Dine udviklingsmuligheder
Siden vores start i 1984 har vores grundlæggere, Doug og Mary, holdt fast i troen på at give folk plads til at lære og udvikle sig.
Vi er stadig overbeviste om, at vores virksomhed kun kan udvikle sig hvis vores medarbejdere også gør det.
Når du bliver en del af Louis Nielsen, kan du derfor være sikker på, at vi altid vil opmuntre dig til at blive ved med at lære, mens vi samtidig giver dig værktøjerne til det. Ved du, hvad det bedste ved det er?
Det er, at de fleste af vores medarbejdere af den grund vælger at blive hos os i årevis.
Vi tilbyder
Du kommer til at arbejde sammen med dedikerede mennesker, får god kaffe, masser af høje grin, fede fester og ambitiøse mål til at drive dig og holdet fremad.
Support
Du bruger din viden og ekspertise til at yde support til vores butikker, så de kan holde fokus på at levere den bedste service til vores kunder.
Internationalt
Hvad siger du til at ‘fika’ den ene dag, ‘mustikkapiirakka’ og spise smørrebrød den næste. Når du arbejder i en international organisation, får du hurtigt smag for andre lande, og hos os møder du sjove, dygtige, inspirerende og mange forskellige kolleger.
Sjovt
Entusiasme, latter og samarbejde i teams og på tværs af teams er fundamentet for den gode arbejdsplads. Det står vi fast på.
Bliv ved med at lære
Vores fokus er dig
Din udvikling er vigiig, og derfor stiller vi skarpt på dine ønsker og mål og hljælper dig fremad. Din trivsel er ligeså vigitig som dine mål. Du skal være glad for at gå på arbejdet, og din arbejdsoplevelse skal være positiv, let og lys.
Skab din egen vej
Der er masser af plads til at du udforsker og realiserer dine ønsker og drømme. Er du nysgerrig og initiativrig, er du kommet det rigtige sted hen.
Lær på din måde
Lær på din måde, uanset hvor, hvornår eller hvordan. I en travl hverdag skal læring være nem og tilgængelig. Du kan deltage i "live" undervisning via virtuelle klasseværelser, webinarer og fysiske kurser på vores trænings-app GreenPoint. Alt sammen når du har tid og overskud.
Følg med i hvad der sker
Ny viden er læring. Teams i butikker og på supportkontor opnår viden og nye færdigheder gennem onlinekurser. Sammen bliver vi klogere på vigtige emner der præger vores hverdag, som f.eks. nye designmærker, produktprocesser eller hvordan man overholder regler om beskyttelse af persondata.