Erik ble kjent med den optiske verdenen da han bare var 16 år gammel: «I mitt første år på ungdomsskolen hadde jeg en kortvarig praksisplass hvor jeg jobbet i en optikerbutikk i Skövde (en by i Sør-Sverige). Dette var en morsom jobb som involverte både salg og teknologi. Det var ikke et yrke jeg hadde tenkt på tidligere, men det passet meg som hånd i hanske – så jeg forble der så lenge jeg gikk på skolen», sier Erik nostalgisk.

«Etter at jeg var ferdig med skolen, begynte jeg på optikerstudiet i Stockholm. Min første optikerjobb var hos Opticon (nå Synoptik) i sentrum av Stockholm», fortsetter Erik. «Men der var jeg ikke så lenge. Etter bare ett år begynte jeg som regional salgssjef hos kontaktlinseprodusenten Essilor. Da solgte jeg plutselig linser og utstyr til forskjellige butikker og optikere! Det var en hyggelig jobb.»

Tre år senere følte Erik at det var på tide å forlate Stockholm. Han dro tilbake til der han begynte da han var 16 år og ble deleier i optikerbutikken i Skövde, hvor han fullførte praksisplassen. I ti år jobbet og eide han butikken, kjøpte en annen sammen med partneren sin og åpnet en helt ny butikk. I 2009 solgte de butikkene. Erik sluttet imidlertid ikke, men jobbet der i to år til som daglig leder.

«Deretter begynte jeg å jobbe hos Memira, en refraktiv kirurgisk klinikk i Norden», fortsetter Erik. «Først jobbet jeg som optiker, men jeg ble raskt Regional Manager og deretter Quality Manager for Norden». Eriks neste karrieresteg startet samme år, da han fikk stillingstittelen «Head of Professional Advancement» for Specsavers i Sverige. En av grunnene til at Erik søkte på denne jobben, var Specsavers sitt fokus på å transformere øyehelsen. «Vi gjennomfører nå mer omfattende øyeundersøkelser i butikkene våre. Dette betyr at vi tilbyr primær øyepleie til kundene våre og letter dermed presset på helsevesenet. Jeg liker at Specsavers har en klar visjon om hva vi ønsker å oppnå med disse tjenestene. Det er en spennende reise å være en del av.»

«Min rolle i denne reisen er å lede utviklingen av optometri i selskapet vårt. Dette innebærer å utvikle kliniske praksiser og prosesser og sørge for at våre optikere fortsetter å utvikle seg profesjonelt. Jeg fungerer også som koblingen mellom Specsavers og flere interessenter i Sverige, som for eksempel Swedish Eye Doctors Association, Optikerforbundet, skoler og universiteter. Dessuten er jeg med på å arrangere den kliniske konferansen hvert år i oktober, som har som mål å heve nivået i optometribransjen.»

Erik har jobbet for mange forskjellige arbeidsgivere i løpet av sin karriere, så han ser hvordan Specsavers skiller seg fra andre: «En stor forskjell fra mine tidligere arbeidsgivere er det faktum at Specsavers er en global organisasjon. Selv om jobben min hovedsakelig fokuserer på Sverige, er mange av kollegene mine dansker, finner, nordmenn, nederlendere og briter. Dette betyr at jeg er daglig i kontakt med folk fra andre land, noe som er veldig spennende. Specsavers er et selskap hvor du føler deg velkommen fra første stund, så jeg syntes det var lett å føle seg som en del av teamet. Det er høyt tempo, mange dedikerte mennesker og en mentalitet som passer meg bra – «hvis det er noe vi vil gjøre, gjør vi det bare».

Erik brenner for rollen som optiker og den kliniske jobben de gjør: «Jeg ser mye kompetanse i vår bransje som rett og slett ikke brukes. Vi har mye mer kunnskap enn vi faktisk utnytter – og det er synd. Hvis jeg kan oppmuntre fagfolkene i selskapet vårt til å gjøre mer og utnytte evnene deres bedre, så har jeg lykkes.»

Er du nysgjerrig på Specsavers? Finn ut mer om å jobbe på vårt servicekontor.