Optikere

Optikere

Hva vi tilbyr

  • Specsavers Academy tilbyr en blanding av nettbasert, virtuell og personlig opplæring. Alle nyansatte får delta i et vel om bord-program. For nyutdannede optikere har vi et graduate-program og for butikkmedarbeidere har vi spesialisering på tre områder:

    In-Store Merchandicers sørger for at butikkene våre alltid er oppdaterte til Specsavers standarder
    In-Store Trainers bidrar til opplæring og utvikling av medarbeiderne
    Contact Lens Champions spesialiserer seg på kontaktlinsetilbudet vårt.

  • I Specsavers jobber du med topp moderne synsundersøkelsesutstyr, inkludert OCT, funduskamera, perimeter, digital oppmåling av brilleglass m.m. I tillegg har vi et system for fornyede vurderinger hvor man kan be en øyelege eller optikerkollega om råd.

  • Specsavers har et enestående samarbeid med et nettverk av øyeleger under navnet SOS-nettverket (Second Opinion System). Optikerne sender bilder og målinger til nettverket når de gjør unormale funn under synsundersøkelser med øyehelsekontroll. Øyelegene vurderer om kunden bør gjennomgå ytterligere undersøkelser og responderer innen 72 timer.

  • Hver høst samler Specsavers hundrevis av optikere, studenter og butikkmedarbeidere til landets største konferanse innenfor vårt fagfelt. Foredragsholdere i toppskiktet formidler kunnskap, og du møter kollegaer både fra Specsavers og fra bransjen for øvrig. Les mer her.

  • Viewpoint et fellesskap utviklet av og for profesjonelle utøvere innenfor øyehelsefaget. Du får gratis tilgang til e-læring og arrangementer med praktisk trening, CET-poeng, interaktive kurs, håndbøker, intervjuer og videoer om den siste forskningen innen øyehelse.

Utvikling som optiker

  • Alle nyutdannede optikere som ansettes i Specsavers får delta i et ettårig graduate-program som omfatter:

    • en personlig mentor
    • gratis kurs og kliniske konferanser
    • et nettbasert fellesskap for nyutdannede
    • en tur til et av Specsavers produksjonsanlegg.
  • Som partner i Specsavers er du medeier i butikken du driver sammen med en medpartner. Dere deler ansvar etter kompetanse og får god støtte fra Specsavers sentralt.

    Overskuddet fra driften deles mellom partnerne.

  • In-Store Trainer (IST) er en av flere spesialistroller vi har i Specsavers. Som In-Store Trainer er du butikkens opplæringsspesialist med ansvar for å sikre utvikling av medarbeiderne gjennom kurs og trening, være en ambassadør for GreenPoint og drive butikken sammen med en partner.

  • In-Store Merchandiser (ISM) er ansvarlig for at butikken følger Specsavers merchandising-konsept. Du bør være interessert i mote og trender, ha en sterk estetisk sans og som like å få ting til å se bra ut, slik at butikken alltid holder høyeste standard.

  • Butikkens Contact Lens Champion (CLC) spiller en viktig rolle i arbeidet med tilpasning og salg av kontaktlinser i butikken. I samarbeid med IST og partneren sørger du for at butikkens ekspertise og service på kontaktlinser alltid er på topp.

  • Optical Dispenser-programmet er et årlig sju måneders fjernundervisningsprogram med 15 studieplasser. Du lærer om alle sider av optikervirksomheten, med hovedvekt på tekniske produktkunnskaper.

    Som Optical Dispenser er du en viktig støttespiller for partnere, kollegaer og kunder.

  • Universitetet i Sørøst-Norge (USN) har utviklet en modell der optikere kan en mastergrad ved å jobbe 50 % og studere 50 % over 3 år. Da har du lønn under studiene der du videreutvikler ferdighetene dine innen klinisk optometrisk praksis og lærer tilpasning av spesielle kontaktlinser.

    Les hva Camilla og Lars Erik i Drammen forteller om hvordan det var å ta en næringsmaster her.

  • Med et Europeisk diplom har du nådd det høyeste nivået for autorisasjon som optiker i Europa. Studiet gir deg videreutdanning innen tilpassing av avanserte kontaktlinser, avansert okulær patologi og klinisk praksis.

    Les mer her.

Nytt liv i ny jobb på nytt sted?

Som optiker i Specsavers fikk Vilde muligheten til å realisere en drøm hun har hatt lenge. Hun ville nærmere naturen og leve et mer aktivt friluftsliv. – Oppholdet er kanskje ikke for alltid, men Tromsø og den arktiske hovedstaden har alt jeg trenger, akkurat nå, sier Vilde.

I Specsavers er vi opptatt av å gi våre ansatte utviklingsmuligheter. Det handler først og fremst om faget og om karrieren, men også om personlig utvikling. For noen kan det å flytte til en ny by eller et nytt sted være det de trenger for å endre rutiner og frigjøre energi til å utvikle flere sider av seg selv.

Høres ikke dette spennende ut?

Søk våre optikerjobber her

Goder og fordeler for medarbeiderne

  • Vi er utrolig stolte over å bli kåret til den tredje beste arbeidsplassen i Norge for andre året på rad! Mer enn 93 % av kollegaene våre mener oppriktig at Specsavers er et supert sted å jobbe på grunn av den unike familiekulturen og fordi folk virkelig bryr seg om hverandre.

  • Specsavers er blitt en internasjonal kjede, men er fortsatt et familieeid selskap. Kjerneverdien vår går ut på å «behandle alle mennesker slik vi selv ønsker å bli behandlet». Familiefølelsen er det aller viktigste i bedriftskulturen vår, og vi behandler både hverandre og kundene våre på en varm, vennlig og informativ måte.

    Hvert år arrangerer vi bransjens størst firmafest, for alle Specsavere over hele landet.

    • Lønn som står i forhold til kvalifikasjonene dine
    • Pensjonsordning
    • Gratis abonnement på Headspace
    • Invitasjon til bransjens største firmafest.
  • Har du ambisjoner og gründerånd kan Partner in development-programmet vårt være noe for deg. Det gir deg opplæring og grunnlaget du trenger for å eie og lede en Specasavers-butikk, med mentorstøtte fra begynnelse til slutt.

    Interessert? Kan hende jobber du allerede i en butikk hvor du har mulighet for å bli partner, eller kanskje du er på utkikk etter den rette butikken for deg – uansett vil vi gjerne snakke med deg!

     

     

Klar for en forandring i livet ditt?

Specsavers er en landsdekkende kjede. Det gir spennende muligheter for alle som jobber her. Du får mulighet til å jobbe på helt nye kanter av landet. Lenge eller bare for en periode. Når du vil videre, har Specsavers jobb til deg et annet sted.

Mathias bor i Stokmarknes i Vesterålen og driver Specsavers der, sammen med sin familie. Der føler han seg privilegert, med frisk luft, høye fjell og lojale kunder som verdsetter jobben han gjør.

– Du hører ofte fra andre si «her kunne jeg gjerne bodd”, hvorfor ikke gjøre det, spør Mathias i filmen.

Specsavers har ledige jobber over hele landet. I nye omgivelser, med nye kollegaer, kan du bli kjent med nye sider av deg selv.

Finn stillinger

Finner du ingen stillinger som passer deg?

Les mer
Se film