20/02 2023 - Supportkontor
I januari 2023 började Peter Lewis som Clinical Talent Manager hos Specsavers på det nordeuropeiska supportkontoret i Köpenhamn. Peter har ett långsiktigt engagemang i lärande och utveckling och kommer att lyfta Specsavers till nya höjder genom att utveckla utbildningsverktyg för optiker och assistenter.
Peter kommer ursprungligen från Nya Zeeland, men i slutet av 90-talet bestämde han sig för att upptäcka världen, något som är välkänt för många nyzeeländare som ”OE – The Overseas Experience” och hamnade i Europa. Han har föreläst i optometri i närmare två decennier vid Linnéuniversitetet i Kalmar, trots sina föräldrars råd att hålla sig borta från läraryrket.
”Båda mina föräldrar sa till mig: ”Bli vad du vill i livet, bara inte lärare. Men min mormor var lärare, min pappa var rektor i grundskolan och min mamma undervisade vid ett flertal tillfällen i sitt liv, så det finns nog ett litet genetiskt anlag att hamna i det här yrket i min familj. Så när jag kom in på optometriprogrammet på universitetet var mina föräldrar otroligt stöttande.”
”Som barn ville jag bli läkare, så sjuk- och hälsovård har alltid utgjort kärnan i mina framtidsplaner i arbetslivet. När jag började på universitetet tog jag ett sabbatsår och träffade människor med olika bakgrund som läste olika program, från humaniora till ingenjörsvetenskap. Jag fick en uppfattning om vad människor kan göra i livet, vilket förändrade min karriärinriktning en aning”
”Jag tyckte att optometri var intressant eftersom du är en problemlösare och har att göra med människor. Dessutom är det ett brett yrke. Jag kom in på optometriprogrammet i Auckland, Nya Zeeland, slutförde mina studier och började arbeta för en av mina lärare. Han undervisade i arbetsplatsoptometri och företagande på universitetet och var en stor inspirationskälla för mig, så jag började arbeta inom optometri direkt efter universitetet.”
”Efter att ha arbetat ett år hos min före detta lärare åkte jag utomlands och hamnade i en Specsavers-butik i Chorley, en stad nära Manchester i Storbritannien. Jag arbetade som optikerassistent eftersom jag inte kunde arbeta som optiker i England. Jag var ju en aning överkvalificerad för jobbet, men jag lärde mig hur Specsavers är uppbyggt och fungerar. Mina två chefer var också en stor inspirationskälla för mig. De hade ett stort intresse för olika typer av teknik och utrustning, vilket tilltalade mig, och jag hjälpte dem med förundersökningsarbetet – bakgrundshistorik på patienterna och så vidare.”
”För att Specsavers är ett företag som bryr sig om människor och deras välmående. Specsavers gör en hel del viktiga saker inom optometrin. Till exempel har jag från mitt arbete på universitetet sett att företaget intressar sig för studenter – och för deras utbildning. Specsavers arbetar aktivt med att fördjupa sina medarbetares kunskaper. Att de dessutom har fört ner det till en studentnivå har också gjort övergången från studentliv till yrkesliv mycket smidigare.”
”De kliniska konferenserna är också ett utmärkt initiativ till utbildning. Jag har deltagit i konferenserna och tycker att de är både engagerande och varierande. De riktar sig inte bara till optiker utan även till personer som arbetar i butik, assistenter och andra medarbetare i den optiska branschen. Det är ett fantastiskt tillfälle att träffa experter inom optikbranschen i en mer avslappnad miljö.”
”Min drivkraft i livet är att inspirera människor. Jag har haft turen att träffa inspirerande människor på min karriärväg, och Specsavers är ett inspirerande företag. Här finns en utmärkt introduktionsplan för nya medarbetare och även för nyutexaminerade studenter – något jag har sett och följt under årens lopp. Specsavers försöker ständigt hitta nya sätt att inspirera och engagera sina medarbetare och är genuint intresserade av att hjälpa människor att utvecklas.”
”Detta är också kärnan i min roll. Specsavers lägger stor vikt vid utbildning, vilket gör det till en attraktiv arbetsplats. Jag kommer arbeta med att utveckla lättillgängliga och begripliga utbildningsverktyg för optiker och assistenter. Utbildningsverktygen kommer hjälpa till att förenkla komplexa optometrikoncept och vara tillgängliga på Greenpoint-appen (Specsavers interna digitala utbildningsplattform) och Viewpoint (Specsavers digitala utbildningsverktyg som är tillgängligt för alla).”
”Dessutom har jag ett gäng kompetenta "lekkamrater" här på Specsavers, vilket gör att jag i den här rollen också själv kan lära mig mycket mer och bidra till inlärningsprocessen efter universitetsstudierna – och ta fram kurser och innehåll för att fördjupa kunskap och kompetens hos alla i ögonhälsobranschen. Dessutom tycker jag om att se människor utvecklas och att stimulera deras nyfikenhet. Jag ser fram emot att nu bli en del av Specsavers och att påbörja min resa här.”
Är du intresserad av lärande och utveckling? Behöver du bli bättre på specifika arbetsuppgifter? Är du optikerstudent (eller blivande) och söker efter någon som kan hjälpa dig få en bra start på karriären? Då är vår e-utbildningsplattform Viewpoint något för dig.
Är du på jakt efter nya jobbmöjligheter? Ta en titt på vad vi kan erbjuda dig här.
