Patrick fik klarsyn over karrieren
Oprindeligt var Patrick Sørensens drøm at blive dyrepasser. I stedet endte han i et job, som i høj grad handler om at passe godt på mennesker. Det gav ham for alvor klarsyn over karrieren, som hurtigt har taget fart, siden han startede som salgselev hos Louis Nielsen. Han startede i én af Louis Nielsens største butikker, Ryesgade i Aarhus, hvor han fortsatte efter uddannelsen. Det gik godt, men til sidst måtte han indse, at den optiske del af arbejdet trak så meget i ham, at han også måtte have en optikeruddannelse, fortæller Patrick.
"At sælge briller er noget mere komplekst end bare at sælge en vare. Og jeg blev nogle gange lidt frustreret over, at jeg ikke altid helt kunne forstå, hvad optikerne snakkede om. Jeg begyndte at synes, at den optiske del af arbejdet var meget spændende at dykke ned i," siger 28-årige Patrick, som slog til, da hans chef garanterede ham en praktikplads og et job, hvis han tog optikeruddannelsen.
En optiker kan gøre en forskel
I 2021 blev han færdiguddannet optiker, og det valg har han ikke fortrudt.
"Jeg elsker den anatomiske del af mit arbejde, hvor vi for eksempel ser på nethinden og måler trykket i øjet. Alle sager er forskellige, og det gode samarbejde, vi har med øjenlægerne, er med til at gøre dig stærk på det sundhedsmæssige aspekt. Det er meget betryggende at have en læge i baghånden, og det er også professionelt tilfredsstillende, når man bliver bekræftet i, at man har stillet den rigtige diagnose," fortæller Patrick, som flere gange har oplevet, hvordan hans faglighed har resulteret i opdagelser, der har været livsændrende for kunden.
"Jeg har for eksempel fundet en tumor i synsnerven på én, der kom ind, fordi hun havde svært ved at se. Hun kom tilbage og var ovenud lykkelig for, at jeg havde gjort mit arbejde ordentligt. I sådan nogle situationer føler man jo virkelig, at man gør en kæmpe forskel for folk," siger Patrick.
Griber karrieremulighederne
Selvom han er nyuddannet optiker, har han allerede sammenlagt tilbragt syv år i Louis Nielsen. For ham er det en styrke, at han både har erfaring med salget og den optiske del. At se begge sider af forretningen har klædt ham godt på til næste skridt i karrieren, mener Patrick, som lige nu står på tærsklen til Louis Nielsens interne Partner in Development-forløb. Det skal ruste ham til en fremtid som optisk partner med egen butik. Han håber, at muligheden snart byder sig, og når den gør, står han klar til at gribe den.
"I det hele taget er karrieremulighederne vanvittigt gode i virksomheden. Vi er markedsledere, og det kan mærkes på ledelsen og ambitionerne. Når vi får nyt udstyr, er det altid det bedste af det bedste. Og mangler du viden om noget, så er der alle tænkelige muligheder for efteruddannelse og kurser, uanset om du er optiker eller sælger. Det er en spændende rejse at være en del af," fortæller Patrick.
Stærkt sammenhold præger butikkerne
Udover de gode karrieremuligheder mener han, at det stærke sammenhold og den nærmest familiære stemning, der præger butikkerne, er et kendetegn for Louis Nielsen. Hverdagen kan være travl, men alle løfter i flok for at indfri butikkens ambitioner. Derfor har han heller ikke fortrudt, at han aldrig blev dyrepasser.
"Jeg har for længst fundet ud af, at jeg foretrækker at have med mennesker at gøre. Jeg kan godt lide, at der er meget fart på i hverdagen. Jeg sidder aldrig bare og kigger ind i en computer hele dagen."
Vil du vide mere om, hvilke muligheder du har for at blive optiker eller partner hos Louis Nielsen? Læs mere om stillinger i vores butikker her, eller se alle vores ledige stillinger her.
Flere historier fra
Louis Nielsen
Teaser
GPTWIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
04/04/2025
Oversigt
Virksomheder kan råbe lige så højt, de vil, når de udråber sig selv som en god arbejdsplads. Men det har ikke den store betydning, når de siger det om sig selv. Hvis det til gengæld er medarbejd
Teaser
GPTWIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
04/04/2025
Oversigt
Louis Nielsen er for tredje år i træk kåret som Danmarks bedste arbejdsplads for +500 medarbejdere i Danmark 2025 af arbejdskulturorganisationen Great Place to Work.Regitze Overby, som er opti
Teaser
ButikkerIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
02/12/2025
Oversigt
Karriere-veje kan tage uventede sving, og det var netop tilfældet for Thomas Møller Pedersen. Efter at have slæbt sig gennem en uddannelse til finansøkonom, måtte han indse, at han havde valgt f
Teaser
ButikkerIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
12/25/2023
Oversigt
Egentlig ville Inas Khalil have været tandlæge. Men tilfældet ville, at hun i første omgang måtte nøjes med en standby-plads på tandlægeskolen. Udsigten til et ufrivilligt sabbatår fristede ikke
Teaser
ButikkerIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
11/06/2023
Oversigt
Selv om optikerstuderende Sara Sørensens karriere kun lige er startet, har hun allerede set Louis Nielsen fra flere sider end de fleste. Hendes grønne karrierevej startede med en rengøringstjans
Teaser
ButikkerIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
06/19/2023
Oversigt
Ryesgade er Aarhus' travlt bankende hjerte og stedet, hvor du finder én af Louis Nielsens mest fremtrædende butikker. For Patrick Sørensen blev årene i Ryesgade definerende for hans personlige o
Teaser
ButikkerIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
03/16/2023
Oversigt
Haider havde sat sit sigtekorn på partnerskabet fra start. Som søn af entreprenører havde han altid vidst at han skulle drive sin egen forretning. Længe havde han haft svært ved at finde sin ret
Teaser
ButikkerIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
03/16/2023
Oversigt
På dette billede ser du Anna fra Sverige. Hun er én af vores talentfulde optometrister i Specsavers-butikken i Oskarshamn. Hun blev introduceret til Specsavers ved en rekrutteringsmesse på Linné
Teaser
SupportkontorIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
02/20/2023
Oversigt
I januar 2023 sluttede Peter Lewis sig til Louis Nielsen (Specsavers brand navn i Danmark) som Clinical Talent Manager på det nordeuropæiske supportkontor i København. Peter har en langvarig erf
Teaser
SupportkontorIndholdstype
ArtikelUdgivelsesdato
01/12/2023
Oversigt
En bæredygtig virksomhed defineres ikke kun af det aftryk, virksomheden sætter, men også af aftrykket fra den enkelte medarbejder. Det mener Caroline Hallgren, som er Head of Sustainability hos