Vores udviklings­muligheder

Uanset om du har arbejdet med optik længe eller er ny i branchen, er det altid spændende at starte nyt job. Lige så snart du starter, får du adgang til GreenPoint-appen, så du kan lære vores virksomhed og kultur at kende. Butikkens In Store Træner vil tage sig af din oplæring og du vil blive inviteret til et kursus på vores supportkontor sammen med nye kollegaer fra andre butikker. Du kommer til at lære om vores kundevej, produkter og ydelser, udstyr, kliniske retningslinjer og de systemer, vi arbejder med – og meget mere.

Der er mange muligheder på vores karrierevej. Vi understøtter dig i at være den bedste udgave af dig selv i dit eksisterende job, men der er også muligheder for at du kan udvide din horisont. Din In Store Træner hjælper dig med en plan for din udvikling og støtter dig i at nå dine mål. Ved siden af dit job kan du blive specialist og få mere ansvar inden for eksempelvis merchandising, kontaktlinser, optik eller måske endda som In Store Træner og arbejde med teamet og udvikling af butikken.

Vi har mange eksempler på kolleger, der startede som weekendansatte, og som nu læser til optiker eller driver deres egen butik som partnere i Louis Nielsen. Eller kolleger, som har samlet masser af erfaring i en butik, og som nu bruger den viden i deres job på supportkontoret. Hvis du har mod på at tage springet, så skal vi nok gribe dig.

Måske har du altid drømt om at drive din egen butik, eller måske er du blevet nysgerrig på det i dit arbejde for Louis Nielsen? Uanset hvad: Hvis vi tror på dig, så støtter vi dig i at indfri dine ambitioner. Vi har et særligt ’Partner in Development’-forløb, for udvalgte talenter. Her kan du lære alt om at drive din egen butik: personlig udvikling, kommercielle færdigheder, coaching, ledelse, finanser, kundeloyalitet og meget mere. Gennem forløbet har du en mentor tilknyttet som støtter dig i din læring. Du færdiggør forløbet med en eksamen og evaluering, hvor du viser de færdigheder og den viden, du har tilegnet dig.

Som butiksejer har du indimellem brug for ekstra værktøjer for at sikre, at din butik performer godt, og at dine medarbejdere og kunder forbliver glade og tilfredse. Vi tilbyder derfor en solid værktøjskasse og et bredt udvalg af læringsaktiviteter samt netværksmøder, som fokuserer på kommerciel ledelse, forbedring af kundeloyalitet, personale ledelse – og meget mere. Og hvis du har ledelsesambitioner udover din egen forretning, kan du også få indflydelse på den overordnede strategi for Louis Nielsen ved at blive en del af ledelsesteamet eller partnerforummet eller ved at påtage dig rollen som mentor for andre butikspartnere.

Hvis du bliver en del af vores supportkontor, kan du være sikker på, at vi også har et tilbud om træning til dig. Vi tilbyder masser af (virtuelle) kurser, hvor du kan lære noget nyt eller genopfriske dine færdigheder via vores digitale læringsportal. Hvad med et kursus i personlig branding, følelsesmæssig intelligens, at give feedback, forandringshåndtering, effektiv kommunikation eller teamledelse? Disse emner er bare et par eksempler på mulighederne – og derudover er der også et træningsbudget, som kan bruges på træning ude af huset, når det er nødvendigt.