Wij hebben dingen altijd al anders dan anders aangepakt
Sinds 1984 maken we betere oogzorg toegankelijk voor iedereen en aan die missie is niets veranderd. Waar we voor staan wordt dagelijks in de praktijk gebracht door onze ruim 46.000 partners en medewerkers, die wereldwijd meer dan 42 miljoen klanten helpen.
We zijn een Great Place to work
Erkenning is goud waard – daarom zijn we ongelofelijk trots dat we uitgeroepen zijn tot de derde beste werkplek van Nederland!
Specsavers en Louis Nielsen
In 2005 kwamen Specsavers en Louis Nielsen bij elkaar vanwege dezelfde ambitie: om brillen van goede kwaliteit betaalbaar en toegankelijk te maken voor iedereen.
Door zich aan te sluiten bij Specsavers is Louis Niels deel geworden van een internationale familie met een stevige missie: levens veranderen door beter zicht. Ons verhaal is gebaseerd op de waarden die we delen, het vertrouwen dat we in elkaar hebben en het geloof dat niks onmogelijk is nu we onze krachten bundelen.
Specsavers en Louis Nielsen laten zien dat familie niet alleen draait om vlees en bloed: het draait vooral om de dromen die je samen hebt.
Blijf jezelf ontwikkelen want je bent nooit uitgeleerd
Nooit te oud om te leren
Leren doe je elke dag; niet alleen wanneer je een les of webinar volgt, maar nog veel meer in je dagelijks werk. We leggen je graag uit hoe dit werkt aan de hand van het 70-20-10 model. Dit is minder ingewikkeld dan het klinkt.
Een oud Chinees gezegde is heel treffend: “Vertel het me en ik zal het vergeten, leg het me uit en ik zal het onthouden, betrek me en ik zal het leren.”
Uit onderzoek blijkt dat slechts 10% van wat we leren ons kan worden uitgelegd. Dit formele leren vindt bijvoorbeeld plaats in een (digitale) klas, wanneer je een boek leest of webinar volgt. Het volgende deel, zo’n 20% van wat we leren, verloopt informeler, bijvoorbeeld wanneer je met collega’s en managers doorneemt wat je hebt geleerd. Dan blijft 70% over, de tijd waarin we het geleerde in de praktijk brengen: een team vormen, een klant helpen, een project realiseren, een probleem oplossen of iets nieuws proberen.
Iedereen kan bijleren
We kunnen onze ambitie om betere oog- en hoorzorg voor iedereen toegankelijk te maken niet alleen waarmaken; we werken graag samen met specialisten uit de industrie. Zo zorgen we ervoor dat professionals uit alle teams en andere landen bij blijven op hun vakgebied.
Of je nu op ons servicekantoor werkt of met klanten, iedereen draagt bij aan betere oog- en hoorzorg. Specsavers vindt de ontwikkeling van kennis in de hele sector net zo belangrijk als de ontwikkeling van eigen medewerkers, daarom investeren we er graag in.
Viewpoint is een online leeromgeving voor alle oogzorgexperts. Viewpoint biedt gratis toegang tot praktische handboeken over diverse optiekonderwerpen, interviews en filmpjes van experts uit de sector, digitale leermodules waarmee je CET-punten behaalt en nog veel meer, alles ontwikkeld in samenwerking met oogzorgexperts.
Beleef onze Clinical Conference
Specsavers organiseert jaarlijks een van de grootste evenementen uit de branche: onze Clinical Conference is gratis toegankelijk voor alle oog- en hoorzorgexperts.
Dit is je kans om bij te blijven in je vakgebied, te leren van bekende specialisten en contact te leggen met andere opticiens, optometristen, audiciens en studenten, die allemaal betere zorg voor iedereen toegankelijk willen maken.
Op onze Clinical Conference (lokale programma’s in Nederland, Denemarken, Noorwegen, Zweden en Finland) komt alles bijeen: onderzoek en praktijk, vermaak en verdieping, netwerken en nieuwe inzichten.
.png)
.png)
.png)
.png)
