Je verdiepen in oogzorg, hoorzorg of retail? Of je nu net nieuw bent of al jaren voor Specsavers werkt, bij ons ben je nooit uitgeleerd! De Specsavers Academie biedt je een uitgebreid aanbod van trainingen en cursussen, zodat je je altijd verder kunt ontwikkelen.

We werken met de 70-20-10-methode. Als Opticien leer je 70% van je tijd van je ervaringen op de werkvloer, 20% in gesprek met je mentor en andere opticiens en 10% via online trainingen of op ons servicekantoor.

Onze opticiens en optometristen kunnen via ons Second Opinion Systeem (SOS-systeem) overleggen met een groep interne specialisten: samen bepalen ze of een klant verder onderzoek nodig heeft. Zo bieden we altijd het beste oogonderzoek.

De beste zorg bieden gaat verder dan een mooie bril of de juiste gehooroplossing. Daarom organiseren we elk jaar onze  Clinical Conference , het grootste oog- en hoorzorgevenement van Noord-Europa. Iedereen uit de branche kan deelnemen. Door het delen van onze kennis en verbeteren van vaardigheden brengen we het niveau van ons vak omhoog.

De clinical community van Specsavers brengt studenten, oog- en hoorzorgspecialisten bijeen om kennis te delen, samen te leren en te blijven groeien. Ons platform geeft je toegang tot evenementen, het laatste nieuws uit de branche en updates over de Clinical Conference. In samenwerking met vooraanstaande optiekexperts bieden we je een verzameling handboeken, case studies en digitale lezingen, allemaal speciaal ontwikkeld voor jou. Zo kun je kennis opdoen en meteen toepassen in je werk.

Met het Partner in Development-programma zetten ambitieuze, ondernemende collega’s de volgende stap in hun carrière: het Specsavers-partnerschap. Je eigen winkel runnen? Wij stomen je klaar voor de toekomst! Met dit unieke programma ontwikkel je leidinggevende vaardigheden, leer je praktische technieken en krijg je ondersteuning, zodat je het beste uit jezelf haalt.

Bij Specsavers runnen opticiens, retailers en audiciens samen de winkel en wordt de winst gedeeld. De voordelen van ons partnerschap:

• Vangnet: ons servicekantoor ondersteunt partners bij hun administratie, marketing, IT, financiën en recruitment.
• Focus: al onze winkelmedewerkers hebben hun eigen verantwoordelijkheid. We zetten in op ieders kracht, zodat je samen goed voor de klanten kunt zorgen.
• Winstgevende business: je deelt de verantwoordelijkheid met Specsavers, dus meestal verdien je je initiële investering al in een paar jaar terug. En alle winst uit de winkel is voor jou.
• Oog- en hoorzorg van morgen: als partner maak je betere oog- en hoorzorg toegankelijk voor iedereen en geniet je elke dag van onze officieel erkende ’Great Place to Work’.

Sasan Saidpur (21) houdt van de veelzijdigheid van optiek: van oogmetingen tot glasadvies. Hij begon in Kampen als leerling-opticien, behaalde eind 2020 zijn diploma en doet nu veel ervaring op: “Juist de afwisseling vind ik zo leuk aan mijn werk.” Sasan vertelt je meer in deze video’s.

Gwen van Aken (24) droomde altijd al van een eigen winkel en volgde daarom de opleiding ondernemer detailhandel. Nu heeft ze net haar opticiensdiploma en werkt ze in de winkel in Zevenaar. Gwen vertelt je meer in deze video’s.

Laura Koense (33) zit helemaal op haar plek bij Specsavers in Utrecht Centrum: er heerst een teamgevoel, ze kan haar commerciële talent gebruiken en zich blijven ontwikkelen. Laura vertelt je meer in deze video’s.