Carrières die als muziek in de oren klinken
Audicien
Carrières die als muziek in de oren klinken
Audicien
Hier gaat een wereld voor je open
De wereld van hoorzorg kent voor jou geen geheimen – maar toch denken wij dat er bij ons een wereld voor je opengaat. Als audicien bij Specsavers word je onderdeel van een groter team. Dat betekent dat collega’s van het winkelteam jou ondersteunen, waardoor jij je volledig kunt richten op het verbeteren van de gehoorproblemen van jouw klanten.
Je kunt in korte tijd veel ervaring opdoen omdat je veel verschillende klanten ziet met diverse gehooraandoeningen. Daarbij zorg jij er niet alleen voor dat klanten de beste hooroplossing krijgen, maar ook dat ze met een glimlach de deur uit lopen. Dat maak jouw werk niet alleen afwisselend en leerzaam; ook ontzettend dankbaar. En wil je graag doorgroeien? Ook daarvoor ben je bij ons aan het juiste adres met diverse trainingsmogelijkheden én de mogelijkheid om je eigen winkel(s) te runnen.
Klinkt goed? Kom eens met ons praten, we horen graag van je.
Wat we jou bieden
-
Als audicien word je ondersteund door het winkelteam, zodat jij je volledig kunt richten op je klanten.
Je doet snel veel ervaring op: je ziet veel verschillende klanten en gehooraandoeningen. Je helpt mensen beter horen en blij de deur uit te gaan. Doorgroeien? We bieden je alle kansen!
-
Of je nu net nieuw bent of al jaren voor Specsavers werkt, bij ons ben je nooit uitgeleerd! De Specsavers Academy biedt je een uitgebreid aanbod van trainingen en cursussen, zodat je je altijd verder kunt ontwikkelen.
Naast ons inwerkprogramma voor elke medewerker krijg je als audicien hulp bij het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden. Zo voel je je zeker in je rol en vergroot je je kennis over ons aanbod.
-
We werken met de 70-20-10-methode. Als audicien leer je 70% van je tijd van je ervaringen op de werkvloer, 20% in gesprek met je mentor en andere audiciens en 10% via trainingen of op ons servicekantoor.
-
Als audicien bij Specsavers werk je altijd met de nieuwste apparatuur. We hebben een breed aanbod van de beste merken en een modern software systeem voor klanten. We werken intensief samen met KNO-artsen en doen alles volledig digitaal.
-
Betaalbare en moderne oog- en hoorzorg voor iedereen, dat hadden Doug en Mary Perkins voor ogen toen ze in 1984 Specsavers oprichtten. Nog steeds staat dit centraal, maar wat betekent het precies en hoe verwezenlijken we het?
Wilrik van ’t Noordende, onze hoorzorg adviseur, geeft uitleg in deze video’s.
-
De beste zorg bieden gaat verder dan een mooie bril of de juiste gehooroplossing. Daarom organiseren we elk jaar onze Clinical Conference, het grootste oog- en hoorzorgevenement van Noord-Europa. Iedereen uit de branche kan deelnemen. Door het delen van onze kennis en verbeteren van vaardigheden brengen we het niveau van ons vak omhoog.
De afgelopen editie bespraken we onder meer het belang van tijdige behandeling, detectie, preventie en de samenwerking met KNO-artsen en Audiologische Centra. Kijk de sessies hier terug.
Jezelf ontwikkelen als audicien
-
Rachida werkt al 12 jaar bij Specsavers, ze is net omgeschoold van opticien tot audicien. Haar volgende stap? Het runnen van haar eigen winkel! Rachida’s verhaal hoor je in deze video.
-
Met het Partner in Development-programma zetten ambitieuze, ondernemende collega’s de volgende stap in hun carrière: het Specsavers-partnerschap.
Je eigen winkel runnen? Wij stomen je klaar voor de toekomst! Met dit unieke programma ontwikkel je leidinggevende vaardigheden, leer je praktische technieken en krijg je ondersteuning, zodat je het beste uit jezelf haalt.
-
Ben jij down-to-earth, werk je graag met mensen en wil je het niveau van je vakgebied omhoog brengen? Verdiep je dan eens in ons partnerschap!
-
Houd jij van afwisseling, ben je flexibel en wil je snel veel ervaring opdoen? Verdiep je dan eens in het vak van ambulant audicien!
-
Werk jij het liefst met je ‘eigen’ klanten in een vast team? Bekijk dan de mogelijkheden om als audicien in vaste dienst te komen.
Voordelen en voordelen voor medewerkers
-
- Een hecht team waarin je blijft groeien
- Elke maand een training en elk jaar onze Clinical Conference
- Een aantrekkelijk salaris, pensioenregeling, kortingen en het grootste bedrijfsfeest uit de branche!
Ons unieke programma dat je klaarstoomt voor het Specsavers-partnerschap
-
Specsavers is officieel erkend als Great Place to Work ®: medewerkers worden blij van onze unieke bedrijfscultuur, eindeloze ontwikkelingsmogelijkheden en missie.
-
Koffie met een collega, een warme maaltijd met familie, een praatje met vrienden. Dat is niet voor iedereen gewoon. Om gezelligheid of hulp te bieden heeft het Leger des Heils Buurthuiskamers in meer dan 100 Nederlandse gemeentes. Dankzij onze bijdrage komen hier elke week 15.000 mensen thuis.
Neem contact met ons op
Ben je geïnteresseerd, heb je een vraag of wil je gewoon iemand van ons spreken? Dat kan natuurlijk! Je kunt altijd contact opnemen met Natasha Rahimi.