Onze trainings­mogelijkheden

Haal het meeste uit jezelf

Vanaf het begin in 1984, hebben onze oprichters Doug en Mary er altijd in geloofd om mensen ruimte te geven, zodat ze kunnen groeien en zich ontwikkelen. Nog steeds vinden we dat we als bedrijf alleen kunnen groeien wanneer onze medewerkers groeien. Daarom beloven we je: als je bij Specsavers komt werken, zullen we je altijd helpen om te blijven leren. Weet je wat daar zo mooi aan is? Het is een van de redenen waarom getalenteerde mensen jarenlang bij ons werken.

Nooit te oud om te leren

Leren doe je elke dag; niet alleen wanneer je een les of webinar volgt, maar nog veel meer in je dagelijks werk. We leggen je graag uit hoe dit werkt aan de hand van het 70-20-10 model. Dit is minder ingewikkeld dan het klinkt.

Een oud Chinees gezegde is heel treffend: “Vertel het me en ik zal het vergeten, leg het me uit en ik zal het onthouden, betrek me en ik zal het leren.” Uit onderzoek blijkt dat slechts 10% van wat we leren ons kan worden uitgelegd. Dit formele leren vindt bijvoorbeeld plaats in een (digitale) klas, wanneer je een boek leest of webinar volgt. Het volgende deel, zo’n 20% van wat we leren, verloopt informeler, bijvoorbeeld wanneer je met collega’s en managers doorneemt wat je hebt geleerd. Dan blijft 70% over, de tijd waarin we het geleerde in de praktijk brengen: een team vormen, een klant helpen, een project realiseren, een probleem oplossen of iets nieuws proberen

Alle trainingsmogelijkheden bijeen

De 70-20-10 aanpak geeft je een hoop verantwoordelijkheid en vrijheid. Je kunt groeien in je rol, de carrièreladder verder beklimmen en steeds beter worden in wat je doet. De tools die daarvoor nodig zijn krijg je van Specsavers. Ons talent development team zet alles wat je nodig hebt bijeen in onze unieke trainingsapp: GreenPoint. Deze app maakt leren makkelijk: je kiest zelf wanneer, waar en hoe. Lees een artikel, volg een module, bekijk een filmpje, klets met je collega’s – alles kan op je telefoon of tablet.

Naast digitale leermogelijkheden biedt het talent development team je (virtuele) klassen, webinars en andere bijeenkomsten. Op die momenten draait alles om ervaringen uitwisselen: je kunt met je collega’s doornemen wat je hebt geleerd op GreenPoint en bepalen hoe je het geleerde in de praktijk gaat brengen.

Bepaal je eigen koers

Er zijn evenveel verschillende mensen als carrièremogelijkheden. Of je nu net begint bij Specsavers of al langer bij ons werkt, we zullen je altijd aanmoedigen om nieuwsgierig te blijven en nieuwe dingen te leren – ook als dat betekent dat je een ander specialisme kiest of op een dag je eigen winkel runt. We ondersteunen je bij elke stap. Elke winkel is verbonden aan een In-store trainer, die het team begeleidt en alle teamleden helpt bij hun eigen ontwikkeling.

Bekijk hieronder het aanbod voor onze winkelteams, partners en medewerkers van het servicekantoor.

Iedereen kan bijleren

We kunnen onze ambitie om betere oogzorg voor iedereen toegankelijk te maken niet alleen waarmaken; we werken graag samen met andere specialisten in oogzorg en gezondheidszorg. Zo zorgen we ervoor dat alle oogprofessionals bijblijven. Specsavers vindt de ontwikkeling van kennis in de hele sector net zo belangrijk als de ontwikkeling van eigen medewerkers.

Daarom hebben we Viewpoint ontwikkeld, een online leeromgeving voor alle professionals in oogzorg. Viewpoint biedt gratis toegang tot praktische handboeken over diverse optiekonderwerpen, interviews en filmpjes van experts uit de sector, digitale leermodules waarmee je CET-punten behaalt en nog veel meer – alles ontwikkeld in samenwerking met experts in oogzorg. Alle optometristen, studenten en andere optiekprofessionals kunnen dit bij hun dagelijks werk inzetten; je breidt je kennis uit en wordt steeds beter in wat je doet.

Ons jaarlijkse oogzorgevenement

Viewpoint organiseert elk jaar een van de belangrijkste evenementen over oogzorg: de Clinical Conference. Ook professionals die niet bij Specsavers werken zijn van harte welkom. We zijn er trots op dat deze conferentie de place to be is geworden voor opticiens, optometristen, optiekstudenten en andere professionals in oogzorg – door onze krachten te bundelen, maken we betere oogzorg voor iedereen toegankelijk.

Ook audiciens, studenten en andere hoorzorgprofessionals kunnen deelnemen aan de Clinical Conference. Voor hen is er een apart programma. Voor horen hebben we dezelfde ambitie als voor oogzorg: door professionals, producenten van gehoorapparatuur en andere zorgaanbieders bijeen te brengen wordt de kwaliteit van hoorzorg steeds beter.

Vertel ons wie jij bent.

Join Specsavers
Bekijk video