hero-curve


Partner i et sterkt kjedekonsept

Er du ikke optiker, men har likevel et ønske om å drive en Specsaversbutikk? Vi trenger også retailpartnere og legger til rette for at så mange som mulig av våre butikker både har optikere og personer med butikkfaglig kompetanse og ledererfaring på eiersiden. Vår foretrukne løsning ved inntak av nye partnere at en optiker og en butikkleder eier butikkene sammen. Da kan optikerpartneren ta seg av det faglige mens retailpartneren er operativt ansvarlig for butikkledelsen den kommersielle delen av driften. Din bakgrunn vil normalt være fra butikkledelse og -drift. Bransjeerfaring er ikke nødvendig. Vi gir grundig opplæring og bruker nødvendig tid på å sørge for at nye partnere er godt forberedt til å lede en butikk.

Som spesialist- og faghandel er optikk også en bransje som klarer seg meget bra sammenlignet med andre bransjer innen varehandel hvor vi ser at flere kjeder sliter med kundeflukt og konkurranse fra netthandel. Vårt kjedekonsept har vist seg å være særdeles konkurransedyktig, noe som vises gjennom en jevn vekst i antall butikker, omsetning og markedsandel siden etableringen i Norge i 2005. Vi åpnet vår 80. butikk 3. januar 2019 Disse har nå en gjennomsnitlig årsomsetning på over 12 millioner og en resultatmargin på drøye 10%. Markedsandelen vår har det siste året steget fra 24 til 37% og Norsk Kundebarometer utropte i 2018 Specsavers til optikerkjeden med de mest fornøyde kundene.

Selv om det ikke er utlyst noen roller som er aktuelle for deg, vil vi gjerne at du tar kontakt med oss likevel. Det er mye informasjon som skal gjennomgås når man vurderer å gå inn i et kjedekonsept. Mye er generelt og likt for alle butikker og partnere og for de fleste er det en stor fordel å være kjent med dette før man vurderer en konkret butikkmulighet. Da får du muligheten til å posisjonere deg i forkant og samtidig bedre forutsetning for både å få og vurdere en spesifikk mulighet når den kommer.

Dette er et Great Place to Work

Vi her i Specsavers er svært opptatt av alle skal ha like muligheter til å utvikle seg, uansett hva målet deres er. Det er fordi vi alle er forskjellige – akkurat som kundene våre. Vi behandler alle rettferdig. Vi skaper et miljø der alle kan være den de er. Det er alle vi som jobber her som gjør Specsavers til et enda bedre sted å jobbe.

 

Du må mer enn gjerne søke

COVID-19 har snudd verden på hodet og endret måten vi rekrutterer på. Det er helt naturlig at du har spørsmål om det å søke jobb i Specsavers, men det er ingen grunn til bekymring. Du er framdeles velkommen som søker, men av hensyn til våre kollegaers sikkerhet vil de fleste intervjuer skje over telefon eller på nett. Når vi har mottatt søknaden din, tar vi kontakt for å finne den måten som passer best for deg. Du kan trygg på at vi er like hyggelige og inkluderende på nett som vi er ansikt til ansikt.

Er det deg?
Flott!

Kontakt oss

Lurer du på noe, eller vil du vite mer om denne stillingen?
Ta kontakt med Kjetil Ramsland

Vi får frem det beste i deg.

Bli en av oss
Om Ansvarsområder Din profil
Se film