Inspiraatio elämän tienviittana
Tammikuussa 2023 Peter Lewisista tuli Specsaversin Kööpenhaminassa toimivan Pohjois-Euroopan tukitoimiston Clinical Talent Manager. Jo pitkään oppimiselle ja kehittymiselle omistautuneen Peterin päävastuualue Specsaversilla on oppimistyökalujen kehittäminen optometristeille ja muille myymälätyöntekijöille.
Peter on syntyjään uusiseelantilainen, ja 1990-luvulla hän päätti hankkia sitä, mikä Uudessa-Seelannissa tunnetaan nimellä OE, eli overseas experience. Monien muiden maanmiestensä tavoin hän siis lähti ulkomaille päätyen Eurooppaan. Lopulta Peter luennoi lähes kaksi vuosikymmentä optometriasta Linnaeusin yliopistossa Ruotsin Kalmarissa, vaikka vanhemmat olivat häntä erityisesti varoittaneet ryhtymästä opetusalalle.
"Molemmat vanhempani sanoivat, että "valitse elämässä mitä tahansa, mutta älä opettamista". Isoäitinihän oli opettaja, isä peruskoulun rehtori ja äitikin opetti useamman kerran työelämänsä aikana, joten tälle uralle on perheessäni lievä geneettinen taipumus. Kun siis aloin opiskelemaan optometriikkaa yliopistossa molemmat vanhempani tukivat minua täysin."
Miksi kiinnostuit optometriikasta?
"Lapsena halusin lääkäriksi, joten urasuunnitelmani ovat aina suuntautuneet terveydenhuoltoon. Yliopisto-opintojen alussa tapasin ihmisiä monenlaisista taustoista ja jotka opiskelivat monenlaisia aloja, humanisteista insinööreihin. Sain käsityksen siitä, mitä elämässä on mahdollista tehdä, ja se muutti urapolkuani aika tavalla."
"Optometristiikka kiinnosti, koska se sisältää paljon ongelmanratkaisua ja ihmissuhdetaitoja ja mahdollistaa sijoittumisen moneen tehtävään. Aloin siis opiskelemaan sitä Aucklandissa. Valmistuttuani yksi opettajistani, suuri esikuvani, joka veti työnäköoptometrian ja liiketalouden kursseja yliopistossa houkutteli minut töihin omaan liikkeeseensä. Työllistyin siis suoraan optometrian alalla."
Kuinka päädyit Specsaversille?
"Oltuani vuoden optometristina lähdin ulkomaille ja päädyin Specsaversin Chorleyn-myymälään lähelle Manchesteria. Työskentelin siellä optisena avustajana, koska optometristin tutkintoni ei ollut pätevä Englannissa. Olin siis lievästi ylikoulutettu työhöni, mutta opin miten Specsaversilla toimitaan. Myös molemmat pomoni innostivat minua suuresti. He olivat kiinnostuneita kaikenlaisista vempaimista, kuten minäkin, ja avustin heitä esitutkimuksissa, kuten hoitohistorian kirjaamisessa ja vastaavassa."
Miksi Specsavers sinun mielestäsi panostaa niin paljon koulutukseen?
"Koska Specsavers välittää ihmisistä ja heidän hyvinvoinnistaan. Meillä tehdään optometriikan alalle tärkeitä asioita. Huomasin esimerkiksi yliopistossa opettaessani, että Specsavers haluaa kouluttaa oppilaita jo heidän opintojensa aikana. Specsaversin työntekijöiden tietoja ja taitoja jaetaan opiskelijoille, jotta siirtyminen työelämään on aikanaan helpompaa."
"Myös Clinical Conference-tapahtumat ovat oppimisen kannalta erinomaisia hankkeita. Olen osallistunut niihin ja mielestäni ne ovat kiinnostavia ja monipuolisia. Tietoa ei suunnata ainoastaan optometristeille vaan myös muulle myymälähenkilökunnalle. Se on upea tilaisuus tavata oman alan asiantuntijoita tavallista rennommassa ympäristössä."
Mikä sinusta on tärkeintä työssäsi Clinical Talent Managerina?
"Minulle tärkeää elämässä on muiden innostaminen. Olen itse ollut onnekas tavatessani inspiroivia ihmisiä omalla urapolullani ja Specsaverskin on inspiroiva. Olen jo aiemmin nähnyt, kuinka erinomainen sekä vastavalmistuneiden että muun henkilöstön perehdyttämisprosessi on. Uusia tapoja innostaa ja sitouttaa henkilökuntaa etsitään jatkuvasti ja kehittymisen edistämisestäollaan aidosti kiinnostuneita."
"Se on minunkin tärkein tehtäväni. Specsaversilla koulutuksella on tärkeä rooli, mikä tekee siitä houkuttelevan työpaikan. Tarkoitukseni on kehittää helppokäyttöisiä ja helposti omaksuttavia oppimateriaaleja optometristeille ja muulle myymälähenkilökunnalle. Niiden avulla vaikeista optometriikan käsitteistä tulee ymmärrettävämpiä ja ne ovat myös kaikkien ulottuvilla Greenpoint-sovelluksen (Specsaversin sisäinen oppimisalusta) ja Viewpointin (Specsaversin kaikille avoin koulutusportaali) kautta."
"Työkaverini täällä Specsaversilla ovat myös hyvin päteviä, ja opin heiltä varmasti paljon. Siksi voin tuottaa lisää materiaalia myös yliopisto-opintojen jälkeiseen koulutukseen, kuten kursseja ja sisältöä kaikkien silmäterveydenhuollon toimijoiden hyväksi. On palkitsevaa nähdä muiden kehittyvän ja ruokkia heidän uteliaisuuttaan. Olen innoissani roolistani Specsaversilla ja haluan päästä kunnolla vauhtiin."
Oletko sinä kiinnostunut oppimisesta ja kehittymisestä? Haluatko kehittyä lisää tietyissä työtehtävissäsi? Oletko optometrian opiskelija (tai tuleva opiskelija) joka kaipaa lisätukea urallaan? Silloin kannattaa tutustua e-oppimis- ja kehittymisalusta Viewpointiin.
Jos taas etsit uramahdollisuuksia löydät niitä lisää täältä.
Tutustu
uratarinoihin
Teaser
UutisetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
03/31/2025
Yhteenveto
Yritys voi kehua itseään hyvänä työnantajana ja työpaikkana, mutta painoarvo on melko vähäinen, kun kehujana on yritys itse. Jos saman asian sanovat yrityksen työntekijät, se merkitsee paljon en
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
05/27/2024
Yhteenveto
Specsavers tunnetaan perheomisteisuudestaan ja perheenomaisesta tunnelmastaan, jonka perusteella se on saanut tunnustusta myös yhtenä Suomen parhaista työpaikoista. Savonlinnan Specsaversissa as
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
04/22/2024
Yhteenveto
Vaikka yrittäjyyteen usein liitettävä epävarmuus huoletti Jutta Liimattaa, hän päätti ottaa urallaan seuraavan askeleen ja lähteä mukaan Specsavers-yrittäjyyteen tähtäävään johtamiskoulutukseen.Li
Teaser
TukitoimistoSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
02/19/2024
Yhteenveto
Saara Kotila aloitti optometrian opinnot reilut kymmenen vuotta sitten. Ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen oli aika hakea kesätöitä optikkoliikkeestä ja Specsaversilla tärppäsi. Nyt Saara on osa
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
01/08/2024
Yhteenveto
Riikka Yli-Kohtamäki on toinen Vantaalla sijaitsevan kauppakeskus Jumbon Specsaversin yrittäjistä. Toisin kuin useimmissa muissa myymälöissä, joissa yrittäjäkombossa on sekä retail- että optikko
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
11/21/2023
Yhteenveto
Seinäjokelaisen Anssi Kivistön matka Specsavers-yrittäjäksi ei ole niitä tavallisimpia. Anssi on koulutukseltaan optometristi ja ehti toimia pitkään menestyksekkään optikkoliikkeen johtajana enn
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
09/04/2023
Yhteenveto
Laura Kulmala on tamperelainen retail-yrittäjä, joka yhdessä optikkoyrittäjä Katja Majurin kanssa luotsaa kolmea Specsavers-myymälää: Ylöjärveä, Tampereen keskustaa ja Ratinaa. Lauran yritysmuoto
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
06/19/2023
Yhteenveto
Tanskan Aarhusin sydämessä, Ryesgadella, sijaitsee yksi Louis Nielsenin vilkkaimpia liikkeitä. Louis Nielsen on kuulunut Specsavers-ketjuun jo vuodesta 2005, mutta vahvan liikemerkkinsä vuoksi se
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
03/23/2023
Yhteenveto
Optikko Jähja Bapiiri vaihtoi viime vuonna palkkatyön yrittäjyyteen Specsaversilla. Se on osoittautunut nappivalinnaksi, ja uudelle uralle siirtyminen on ollut yllättävän helppoa. Bapiiri kertoo n
Teaser
LiikkeetSisältötyyppi
ArtiklaJulkaisupäivämäärä
03/04/2023
Yhteenveto
Haider oli päättänyt ryhtyä optikkoyrittäjäksi jo ennen optometristiopintojensa alkua. Yrittäjäsuvun jäsenenä hän oli aina tiennyt haluavansa aloittaa oman yrityksen, muttei pystynyt päättämään