Sådan gør Louis Nielsen en forskel
Sådan gør Louis Nielsen en forskel
Hvor godt kender du historien bag Louis Nielsen?
Louis Nielsen startede med en enkelt butik i Aalborg tilbage i 1978. I 1994 blev han udstødt af optikerbranchen, da han nægtede at rette ind efter den overpris forbrugerne blev tvunget til at betale. Louis Nielsen mente, at alle borgere havde ret til et par briller til en rimelig pris. Det er fortsat grundopfattelsen i vores forretning, og siden dengang har vi gjort tingene på vores egen måde.
I 2005 møder vi vores tvilling
Vi gik fra én butik i 1978 til 32 butikker landet over i 2005. Det syntes vi selv var en pæn vækst. Men så blev vores verden større. Vi mødte vores tvilling: Specsavers – verdens største privatejede optikerkæde, grundlagt og drevet af ægteparret Doug og Mary Perkins, som dengang havde over 1.500 butikker og 10.000 medarbejdere på tværs af 10 lande.
Vi så nye muligheder: Og som man siger: “If you can’t beat them, join them.” Så det gjorde vi, og siden da har vi været en del af en stærk, international kæde med mange fordele.
Louis Nielsen i dag
I dag står vi for salget af næsten hver anden brille i Danmark, og er dermed landets største optikerkæde. Vi ønsker at gøre en forskel for danskerne ved at tilbyde briller og kontaktlinser til de bedste priser og samtidigt sikre, at alle danskere kan få tjekket deres øjensundhed og bevare deres gode syn. Vi går derfor forrest i forhold til kvaliteten af vores produkter og det udstyr vi benytter, for det kan sagtens gå hånd i hånd med gode priser.
Sådan ser tallene ud for Louis Nielsen/Specsavers for 2023/24
48 923
partnere og medarbejdere
2 721
butikker
580 mill.
solgte kontaktlinser
24,3 mill.
solgte brillestel
35,4 mia
samlet omsætning
Louis Nielsen er endnu engang blevet kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads
Vi er utroligt stolte – for tredje år i træk har vi modtaget den ærefulde titel som Danmarks Bedste Arbejdsplads. Først i 2023, så i 2024 og nu igen i 2025. Et vaskeægte hattrick.
Hvordan lykkedes det os? Over 88% af vores kolleger mener oprigtigt, at Louis Nielsen er et fantastisk sted at arbejde. Men det stopper ikke her. I år er vi også blevet kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads for unge. Det er vi særligt stolte af. For hos os er det nemlig helt centralt at skabe plads til unge medarbejdere og give dem de bedste forudsætninger for både trivsel og udvikling.
At vi er Danmarks Bedste Arbejdsplads, skyldes vores unikke familiære kultur hvor vi passer på hinanden. Vores medarbejder nævner, at de føler sig stolte over at kunne hjælpe folk med deres synsbehov, og påpeger desuden, at de hos Louis Nielsen føler sig værdsatte og har et fleksibelt arbejdsliv. Det er faktisk svært at beskrive det hele – nogle ting i livet må man opleve selv.
Hvad tænker du når du ser et par briller fra Louis Nielsen?
Tænker du kvalitet? Erfaring? Viden? Grundighed? Den nyeste teknologi?
Tag et kig på vores video. Den giver dig indsigt i den præcision og grundighed der ligger bag produktionen af et par Louis Nielsen briller. Fra synstest i butikken til produktion og levering af de færdige briller.
Få syn for sagen –
Personlig udvikling for alle
Vores styrke er vores team. Derfor sørger vi for, at alle i Louis Nielsen får mulighed for at nå deres fulde potentiale, uanset hvad de vælger at arbejde med. Fra personlige udviklingsplaner til kurser. Fra overskudsdeling til pensionsordninger. Fra globale rejsemuligheder til de redskaber, du skal bruge i dit arbejde. Når du bliver ansat i en af vores butikker, begynder du på vores kursus “Førsteklasse”, hvor du lærer alt om øjensundhed. Og du kan lige så godt vænne dig til at få kager fra glade kunder! På vores hovedkontor tilbyder vi fleksible arbejdsmuligheder og organiserer sjove arrangementer som f.eks. “Kom i din grimmeste julesweater-dag”.
Uanset din stilling vil du blive opfordret til og hjulpet med at opfylde dit potentiale, tage ansvar for dit arbejde og have det sjovt undervejs.
Balancen mellem arbejde og privatliv
Vores medarbejdere trives med det hektiske miljø i detailbranchen og er ikke bange for at tage chancer. Uden deres drive og ekspertise ville vi ikke være der, hvor vi er i dag.
Derfor arbejder vi altid på at forbedre den måde, vi gør tingene på, og gøre Louis Nielsen til en endnu bedre arbejdsplads. Vi sørger f.eks. for, at folk kan få den helt rigtige balance mellem arbejde og privatliv, og vi holder nogle sjove fester for at fejre alt det hårde arbejde.