Ruimte om te ondernemen

Een vriend van Valdemar koos voor Specsavers en is tegenwoordig eigenaar van een aantal winkels, wat Valdemar inspireerde. Alleen was hij zelf op dat moment nog niet klaar voor zo’n overstap. De ketens waar hij als audicien werkte boden hem een grote variëteit aan producten en de techniek waar hij zoveel affiniteit mee heeft. “Achteraf gezien ging mijn ontwikkeling daar te langzaam,” concludeert Valdemar. “Ik was als geluidstechnicus gewend om te ondernemen, maar kreeg daar als audicien bij mijn vorige werkgevers weinig ruimte voor.”

De coronacrisis scheen een ander licht op de zaak: “De winkels gingen een tijdje dicht en het werd me allemaal veel te rustig. Ik teerde op mijn ervaring en kennis. Hoe zat het met mijn eigen ontwikkeling? Het is mooi als collega’s van jou kunnen leren, maar ik wil er zelf als professional ook alles uithalen.” Toen hij een vacature zag voor teamlead bij Specsavers was de tijd wel rijp. Er was een goede klik, Valdemar werd nog tijdens de lockdown aangenomen en zijn beeld van de organisatie werd al snel bevestigd: “Ik vind Specsavers een gedurfd, transparant bedrijf dat lef toont. De gang van zaken is vlot en de communicatie rechtstreeks. Ik ben van origine Rotterdammer, dus dat past bij me. What you see is what you get.”

Duidelijke toekomstvisie

Binnen een paar weken voelde hij zich al betrokken bij de twee Specsavers-winkels in Rotterdam – Alexandrium en Binnenwegplein – en na twee maanden besloot hij om voor het partnerschap te gaan. “Het traject dat ik doorloop om partner te worden is het beste wat me ooit is overkomen,” vertelt hij enthousiast. “Er zijn zoveel aspecten van deze baan waar ik blij van word. Ik krijg de kans om samen met collega’s een team te vormen en verschillende winkels te runnen. Er is veel flexibiliteit, Specsavers heeft een duidelijke toekomstvisie, normen en waarden en ik kan me helemaal vinden in de klantbenadering. En de hoge druk waar we mee te maken hebben? Die zie ik als een uitdaging.”

Begin 2022 wordt Valdemar naar verwachting audicienpartner. Met het traject op weg naar het partnerschap komen zijn krachten en valkuilen in beeld: “Ik heb nu echt de kans om goed te groeien. Specsavers gooit je niet zomaar in het diepe, maar zorgt dat je een gedegen voorbereiding krijgt voordat je een nieuwe stap zet. In de winkels was ik nog aan het aftasten, wat ik wilde en waar ik geschikt voor ben, maar nu wordt alles duidelijk. Als je een bepaalde drive hebt en proactief bent, kan het heel snel gaan in dit bedrijf.”

Raak je ooit uitgeleerd? Valdemar denkt van niet, maar ook voor zeer ervaren audiciens ziet hij kansen bij Specsavers: “Kennis wordt hier niet ondergewaardeerd, zoals ik dat eerder wel heb meegemaakt. Als je veel kunde hebt, kun je andere collega’s verder helpen. Dan gaat het stramien van je werk als audicien je misschien gemakkelijker af, kun je bepaalde onderdelen sneller afronden en de kwaliteit van aanpassingen verbeteren.”

Eigen invloed

Wat hij ziet bij collega-audiciens spreekt hem aan: “Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op stabiliteit, wat heel fijn is in combinatie met een gezinsleven, maar er zijn wel financiële kansen.” Ondernemen met een grote organisatie ter ondersteuning is ideaal, aldus Valdemar. Zo kun je je als audicienpartner volledig op je vak en je team richten. “En er is hier veel ruimte voor je professionele ontplooiing. Dat Specsavers een strategie heeft betekent niet dat dingen maar op één manier gedaan kunnen worden. Als je iets wilt is er in deze organisatie altijd een weg. Je moet het heft in eigen handen nemen, je ambities uitspreken, dan heb je veel invloed op je carrièrepad.”

Benieuwd naar Specsavers? Lees meer over het vak audicien of over het Specsavers-partnerschap!