This is Specsavers
This is Specsavers
Wij hebben dingen altijd al anders dan anders aangepakt
Dat is ook hoe we zijn begonnen: in 1984 schudden we de Britse markt op door het aanbieden van betaalbare brillen voor iedereen, als eerste optiekretailer. Op die weg zijn we doorgegaan en waar wij voor staan wordt dagelijks in de praktijk gebracht door onze ruim 46 000 partners en medewerkers die wereldwijd al meer dan 42 miljoen klanten helpen.
Hoe het allemaal begon
In 1984 legden Doug en Mary Perkins, beiden optometrist, op het Engelse Kanaaleiland Guernsey de basis van een nieuw optiekbedrijf. Een ware revolutie binnen de optiekmarkt van toen: betaalbare brillen van goede kwaliteit voor iedereen. En dat was niet het enige: ze introduceerden ook een model dat nu bekendstaat als het joint venture-partnerschap, wat inhoudt dat elke winkel gedeeltelijk in handen is van een of meer winkelpartners.
Hoewel we door de jaren heen zijn gegroeid, is de familie Perkins nog steeds nauw betrokken bij de organisatie. Doug en Mary breidden Specsavers uit naar Australië en Nieuw-Zeeland, terwijl de dagelijkse bedrijfsvoering in handen is van hun zoon en co-CEO John. Dochter Katherine draagt zorg voor de interne audits, terwijl hun jongste dochter Julie in de jaren negentig de Nederlandse consument kennis liet maken met Specsavers.
Het echtpaar piekert er niet over om met pensioen te gaan: ze blijven werken totdat iedereen toegang tot de beste oog- en hoorzorg heeft.
Dit is Specsavers in cijfers (2022/23)
46 358
partners en medewerkers
2 615
winkels
625 766
hoortoestellen verkocht
561 mln.
contactlenzen verkocht
23,3 mln.
monturen verkocht
€4,11 mld.
omzet wereldwijd
Wij zijn ambitieus, werken hard en willen altijd de beste zijn
Met deze mentaliteit begonnen optometristen Doug en Mary Perkins Specsavers in 1984 – en nog steeds is dat waar we om bekend staan.
Na al die jaren is Specsavers nog een familiebedrijf. Onze kernwaarde ‘behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden’ houdt het familiegevoel in ons DNA en is daarom het belangrijkste onderdeel van onze cultuur. Het is hoe we elkaar én onze klanten benaderen – warm, vriendelijk en informeel.
Persoonlijke groei voor iedereen
Onze kracht zit in ons team. Daarom geven wij jou de kans om tot bloei te komen – tot wat dan ook. Door persoonlijke ontwikkelingsplannen en trainingen, maar ook door winstdeling en een goede pensioenregeling. Door de mogelijkheden om te reizen voor je werk en in het buitenland te werken, tot alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Het maakt niet uit waar je werkt, je wordt altijd aangemoedigd en ondersteund om de beste versie van jezelf te zijn, om je verantwoordelijkheid te nemen – én om plezier te hebben in wat je doet.
Als je begint bij een van onze winkels, start je met een uitgebreide introductietraining die je alles leert over de wereld van oog- en hoorzorg, zodat je je klanten altijd goed kunt helpen. Bijkomend extraatje: veel lekkers van blije klanten!
Op onze servicekantoren is flexibel werken inmiddels ‘gewoon’ geworden, en organiseren we regelmatig leuke evenementen om je collega’s van een andere kant te leren kennen. Plezier gegarandeerd!
Specsavers is een Great Place to Work: de derde beste werkgever van Nederland
Erkenning is goud waard – daarom zijn we ongelofelijk trots dat we uitgeroepen zijn tot de derde beste werkplek van Nederland! Meer dan 91% van onze collega’s vindt Specsavers een fantastische werkplek. Waarom ze dit vinden? Door de unieke cultuur in ons familiebedrijf, waarin respect, eerlijkheid en zorgen voor elkaar belangrijk zijn. Door onze missie om mensen te helpen om beter te zien en te horen. Door het plezier en de gezelligheid binnen de teams. En zo kunnen we nog wel even doorgaan… Het is lastig om het in woorden te vatten – je zou het eigenlijk zelf moeten ervaren.
Balans tussen werk, privé en feestjes
Onze mensen gedijen goed op het hoge tempo van de retailbranche en durven kansen te pakken. Zonder hun energie en expertise, zouden we niet staan waar we vandaag de dag staan. Daarom streven we er altijd naar om dingen anders aan te pakken en Specsavers een nog betere plek te maken om te werken. Bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat je je werk- en privéleven beter kunt verdelen, maar ook door regelmatig sprankelende feestjes te organiseren om jouw harde werken te belonen.
Een plek waar je thuiskomt
Koffie met een collega, een warme maaltijd met familie, een praatje met vrienden. Dat lijkt heel gewoon, maar is het zeker niet voor iedereen. Daarom staan de deuren van de Buurthuiskamers van het Leger des Heils open in meer dan 100 gemeentes in Nederland. Wekelijks komen hier zo’n 15.000 mensen bij elkaar – voor deze gezelligheid, voor een activiteit, of voor hulp bij vragen of problemen. Echt een plek waar zo veel mensen een tweede thuis vinden. Wij zijn ontzettend trots dat wij aan hieraan kunnen bijdragen.
