Sammen med en erfaren kollega, er din primære opgave at være med til at servicere vores salg af produkter og sundhedsløsninger til det offentlige marked.  Arbejdet omfatter håndtering af udbud, tilbudsindhentninger og salgsarbejde til offentlige kunder samt deltagelse på kundemøder, messer, konferencer og andre salgsfremmende aktiviteter. 

I denne rolle får du mulighed for at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd. Du får en central rolle i den fortsatte udvikling af arbejdet med det offentlige marked i Louis Nielsen, samt støtte og coache vores butiksteams.Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• At skabe stærke kunderelationer gennem nye og eksisterende aftaler indenfor den offentlige sektor 

• Arbejde med tilbuds- og udbudsprocesser, herunder pre-sales, dialogmøder og opstartsmøder 

• Opbygge og vedligeholde stærke, langsigtede relationer til offentlige kunder og samarbejdspartnere med høj service og kundetilfredshed 

• At samarbejde tæt med lokale og regionale supportteams, butikspartnere og butiksteam 

• At følge markedstendenser for at identificere nye salgsmuligheder og kundebehov 

• Håndtere dag-til-dag B2G-salg og støtte Louis Nielsen-butikkerne 

• Deltage på messer, konferencer og andre salgsfremmende aktiviteter  

Din erfaring 

Vi søger en nysgerrig og engageret kollega, der har lyst til at arbejde med B2G-salg og samarbejdet med den offentlige sektor. Du motiveres af at skabe værdi for både kunder og samfund, og du har en naturlig interesse i at forstå kundens behov og finde de rigtige løsninger. Du behøver ikke at være ekspert fra start – vigtigst er din lyst til at lære og dit fokus på at skabe stærke relationer og gode resultater. 

Derudover, så ser vi gerne at du: 

• Har interesse i det offentlige marked og måske allerede et netværk 

• Er god til at opbygge og pleje relationer med integritet og troværdighed 

• Trives i dialogen med kunder og kan tilpasse din kommunikation til situationen 

• Er vedholdende og arbejder målrettet – også når vejen til målet er udfordrende 

• Kan prioritere din tid og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag 

• Er nysgerrig på at bruge CRM som et aktivt værktøj i salgsprocessen 

• Taler og skriver flydende dansk og engelsk 

• Er en teamplayer, som kan samarbejde på tværs af organisationen 

Det er en fordel, hvis du har erfaring eller kendskab med salg til det offentlige og indsigt i udbuds- og indkøbsprocesser, men det er ikke et krav. Vi sørger for grundig oplæring og introduktion til vores måde at arbejde på. 

Vi tror på, at nysgerrighed, engagement og evnen til at skabe tillid er vigtigere end at kunne alt fra starten. Hvis du kan se dig selv i rollen – så vil vi meget gerne høre fra dig! 

Din nye arbejdsplads  

Medarbejderne er hjertet i Louis Nielsen, og derfor er et af vores største fokusområder, at alle har det godt. Vi værdsætter forskellighed, og at man behandler andre, som man gerne selv vil behandles. Hvert år spørger vi vores medarbejdere, hvordan de har det, og vi er stolte af, at vi – baseret på vores egne kollegers udsagn – er vi Danmarks Bedste Arbejdsplads for store virksomheder for tredje år i træk! 

Dette er et resultat af en stor fælles indsats og nogle stærke værdier omkring det fællesskab, der hersker i Louis Nielsen. 

Hos Louis Nielsen får du mere end bare et arbejde. Du bliver en del af et team og fællesskab, der rækker ud over den enkelte afdeling og går på tværs af butikker og vores supportkontor – et fællesskab, som mange sætter stor pris på.  

Derudover vil du:  

• Få en hverdag fuld af faglige udfordringer og gode oplevelser på Danmarks Bedste Arbejdsplads.  

• Have rig mulighed for faglig udvikling gennem online kurser. 

• Kunne blive del af et socialt arbejdsmiljø fyldt med grin, samvær, branchens største firmafester og andre sociale aktiviteter.  

• Attraktiv lønpakke og personalegoder 

Herudover kan du se frem til en af markedets bedste sundhedsordninger samt favorabel personale- og familierabat. 

Vil du være en del af Louis Nielsen – Ansøg i dag!   

Ansøg nemt med dit CV via linket og inkluder en ansøgning, hvis du ønsker. Vi foretrækker at modtage begge på dansk. Undgå venligst at have billede og alder på dit CV – Det minimerer bias og bidrager til en mere objektiv proces.   

Ansøgningsfrist for stillingen er 10. August 2025 og vi forventer at indledende samtaler pr telefon starter efterfølgende. Vores rekrutteringsproces indeholder en indledende samtale og to interviews, hvor der i det ene vil være både en personlighedsprofil-feedback samt en case.  

Hvis du har spørgsmål om stillingen, så tøv ikke med at kontakte Recruitment Business Partner på mail: nanna.fyrsterling@specsavers.com. 

Mangfoldighed og Inklusion hos Specsavers 

Specsavers tager alle kvalificerede ansøgere i betragtning uden hensyn til race, religion, køn, alder, national oprindelse, handicap, veteranstatus, seksuel orientering, kønsidentitet eller enhver anden lovligt beskyttet faktor. 

I overensstemmelse med vores engagement i mangfoldighed, lighed og inklusion integrerer vi disse principper i alle aspekter af vores arbejde, fra produktudvikling til teambuilding. 

Hvis du har spørgsmål eller har brug for hjælpemidler i forbindelse med rekrutteringsprocessens interviews, da marker dette i ansøgningsformularen og vi vil tage kontakt.